Také: manažerská smlouva, smlouva s jednatelem, odměna jednatele, odměna člena voleného orgánu
Co to znamená
Vztah mezi společností a jednatelem nebo členem představenstva či dozorčí rady se řídí přiměřeně ustanoveními občanského zákoníku o příkazu, pokud ze smlouvy o výkonu funkce nebo ze zákona neplyne něco jiného § 59. Smlouva o výkonu funkce tento vztah konkretizuje: určuje povinnosti, odměnu a další plnění. Nejde o pracovní smlouvu a výkon funkce se neřídí zákoníkem práce.
Forma a schválení
V kapitálové společnosti se smlouva sjednává písemně a schvaluje ji, včetně změn, nejvyšší orgán, tedy valná hromada. Bez schválení nenabude účinnosti § 59. Musí obsahovat vymezení všech složek odměny, její výši nebo způsob výpočtu, pravidla pro zvláštní odměny a podíl na zisku a případné výhody v podobě účastnických cenných papírů § 60. Jiné plnění, na které smlouva ani zákon právo nedávají, lze poskytnout jen se souhlasem toho, kdo smlouvu schvaluje, a s vyjádřením kontrolního orgánu, byl-li zřízen § 61. Napadne-li společník usnesení valné hromady, kterým smlouvu schválila, může soud v řízení o jeho neplatnosti zkoumat i platnost ujednání o odměně 27 Cdo 1246/2024.
Bez schválené smlouvy
Není-li odměňování v kapitálové společnosti sjednáno ve smlouvě o výkonu funkce, platí, že výkon funkce je bezplatný § 59. Člen orgánu tak nemá automaticky nárok na odměnu obvyklou, jak tomu bylo za obchodního zákoníku 27 Cdo 5340/2017. Obvyklá odměna mu náleží, jsou-li smlouva nebo ujednání o odměně neplatné z důvodu na straně společnosti, nebyla-li smlouva uzavřena pro překážky na straně společnosti, pro vyšší moc nebo jinou překážku nezávislou na jeho vůli, anebo ji z těchto důvodů nejvyšší orgán bez zbytečného odkladu neschválil § 59. Podle Nejvyššího soudu k tomu člen orgánu musí sám udělat kroky, které po něm lze spravedlivě požadovat, například doručit společnosti návrh smlouvy s ujednáním o odměně; nárok pak může mít i tehdy, když se valná hromada svolaná ke schválení nesejde nebo smlouvu neschválí. Kdo zůstane zcela nečinný, na obvyklou odměnu zpravidla nárok nemá 27 Cdo 5340/2017.
Zákonná bezplatnost ale nebrání valné hromadě, aby odměnu přiznala sama jako jiné plnění; to lze poskytnout se souhlasem toho, kdo schvaluje smlouvu o výkonu funkce, a s vyjádřením kontrolního orgánu, byl-li zřízen § 61. Nejvyšší soud dovodil, že odměnu lze členu statutárního orgánu přiznat i bez schválené smlouvy o výkonu funkce, a to i zpětně za uplynulé období; rozhodnout o ní však musí valná hromada, aby si zachovala kontrolu nad odměňováním 27 Cdo 3463/2024. Plnění podle smlouvy ani jiné plnění se neposkytne, pokud výkon funkce zřejmě přispěl k nepříznivému hospodářskému výsledku, ledaže ten, kdo smlouvu schválil, rozhodne jinak § 61.
Při rozporu mezi smlouvou o výkonu funkce a společenskou smlouvou se použije společenská smlouva, ledaže byla smlouva o výkonu funkce schválena většinou potřebnou ke změně společenské smlouvy § 59. Od pracovní smlouvy se smlouva o výkonu funkce liší i tím, že člen orgánu může z funkce odstoupit § 58 a valná hromada ho může odvolat § 190.
Co říká zákon
Znění § 59 ZOK
(1) Práva a povinnosti mezi obchodní korporací a členem jejího voleného orgánu se řídí přiměřeně ustanoveními občanského zákoníku o příkazu, ledaže ze smlouvy o výkonu funkce, byla-li uzavřena, nebo ze zákona plyne něco jiného. … (2) Smlouva o výkonu funkce se v kapitálové společnosti sjednává písemně a schvaluje ji, včetně jejích změn, nejvyšší orgán společnosti; bez tohoto schválení nenabude smlouva účinnosti. … (3) Není-li odměňování v kapitálové společnosti sjednáno ve smlouvě o výkonu funkce, platí, že výkon funkce je bezplatný. Ustanovení § 61 odst. 1 tím není dotčeno.
Klíčové ustanovení, znění účinné od 19. 7. 2024. § 59
Související ustanovení: § 60, § 61, § 58, § 66, § 190, § 159.
Příklad
Jednatel s.r.o. podepsal se společností smlouvu s odměnou 60 000 Kč měsíčně, ale nikdy ji nepředložil valné hromadě ke schválení. Smlouva je neúčinná a jednatel, který o schválení neusiloval, nemá nárok ani na obvyklou odměnu. Valná hromada mu však může odměnu přiznat svým rozhodnutím, i zpětně za již odpracované období.
Související pojmy
Širší pojem: smlouva
Souvisí: jednatel, valná hromada, střet zájmů, péče řádného hospodáře, statutární orgán
Kde pokračovat
- Povinnosti s.r.o. a jednatele: co, kdy a co za to průvodce Povinnosti s.r.o. a jednatele