Podpora v nezaměstnanosti: nástroj MCP

Q: Jaké vstupy nástroj podpora_v_nezamestnanosti potřebuje?

Povinné: vek. Nepovinné: cisty_vydelek, jen_nahradni_doba, skoncil_sam, vazny_duvod, rok_zadosti. Jména ani jiné osobní údaje do vstupů nepatří. Parametr, který schéma nezná, server odmítne.

K čemu je

Spočítá podporu v nezaměstnanosti podle zákona o zaměstnanosti ve znění od 1. 1. 2026: podpůrčí dobu podle věku dosaženého ke dni podání žádosti (5, 8, nebo 11 měsíců, § 43; uchazeč, kterému je právě 52 nebo 57 let, už v delším pásmu), výši po měsících (80 %, 50 % a 40 % průměrného měsíčního čistého výdělku, u uchazeče nad 52 let první tři a další tři měsíce, § 50 odst. 3) se zaokrouhlením na koruny nahoru a stropem 0,8násobku průměrné mzdy, rovněž zaokrouhleným na koruny nahoru (§ 50 odst. 5 a 6; pro žádost v roce 2026 38 537 Kč), případně pevnou výši při náhradní době (§ 51). Čistý výdělek zadává uživatel z potvrzení zaměstnavatele; nástroj ho neodhaduje z hrubé mzdy. Ověřené hodnoty má pro žádost v roce 2026. Pro žádost podanou v letech 2009 až 2025 počítá podle tehdejšího znění: podpůrčí doba 5, 8 a 11 měsíců s hranicemi 50 a 55 let, 65 % první 2 měsíce, 50 % další 2 měsíce a 45 % zbývající dobu (od roku 2011 při odchodu bez vážného důvodu 45 % po celou dobu), strop 0,58násobek průměrné mzdy za 1. až 3. čtvrtletí předchozího roku podle sdělení MPSV.

Kdy ho model použije

Když uživatel přichází o práci a chce vědět, jak dlouho a v jaké výši bude dostávat podporu v nezaměstnanosti.

Model se rozhoduje podle popisu nástroje, který dostane v tools/list; popis i vstupy mají ke každé české větě krátkou anglickou.

Nástroj používají šablony dotazů: dostal_jsem_vypoved (Dostal jsem výpověď).

Ukázka v situaci: Výpověď pro nadbytečnost.

Vstupy

Povinné vstupy: vek. Parametr, který schéma nezná, server odmítne.

Parametr	Typ	Povinný	Popis
`vek`	celé číslo (od 15 do 100)	ano	Věk uchazeče v celých letech dosažený ke dni podání žádosti (§ 43 odst. 2); kdo má ten den narozeniny, má už nový věk.
`cisty_vydelek`	číslo (větší než 0 do 10000000)	ne	Průměrný měsíční čistý výdělek v Kč, jak ho uvádí zaměstnavatel v potvrzení o zaměstnání (§ 50 odst. 1). Povinný, ledaže jen_nahradni_doba.
`jen_nahradni_doba`	ano/ne	ne	Podmínka 12 měsíců pojištění je splněna jen náhradní dobou (například péče o dítě), nebo výdělek nelze doložit: podpora v pevné výši (§ 51 odst. 1).
`skoncil_sam`	ano/ne	ne	Pracovní poměr skončil výpovědí zaměstnance nebo dohodou. U žádosti z let 2011 až 2025 snižuje podporu na 45 % po celou dobu, nebyl-li vážný důvod (vazny_duvod); od 1. 1. 2026 se podpora nesnižuje.
`vazny_duvod`	ano/ne	ne	Jen se skoncil_sam a pro žádost z let 2011 až 2025: zaměstnanec skončil zaměstnání sám nebo dohodou z vážného důvodu, podpora se proto nesnižuje (§ 50 odst. 3 věta druhá zákona o zaměstnanosti ve znění do 31. 12. 2025).
`rok_zadosti`	celé číslo (od 2000 do 2100)	ne	Rok podání žádosti; bez zadání letošní (Praha). Ověřené hodnoty: 2026, podle dřívějšího znění 2009 až 2025.

Výstup

Nástroj vrací text pro model (content) a tatáž data strukturovaně (structuredContent). Text končí upozorněním a citací zdroje; strukturovaná data mají pole:

Pole	Typ	Význam
`nastroj`	text	označení kalkulačky v jádru výpočtů
`vysledek`	objekt	hlavní výsledek: čísla, data a rozpis výpočtu; pole se liší podle nástroje
`ustanoveni`	seznam	ustanovení předpisů, ze kterých výsledek vychází
`predpisy`	seznam	předpisy a jejich znění, podle kterých nástroj počítá
`stav_predpisu`	text	den, ke kterému je stav předpisů ověřený (RRRR-MM-DD)
`verified_at`	text	den, kdy garant údaje naposledy ověřil (RRRR-MM-DD)
`verze`	text	verze definice kalkulačky
`upozorneni`	seznam	upozornění a předpoklady výpočtu; každé má úroveň (`stop`, `warn`, `info`), druh a text
`odkaz`	text	stránka průvodce nebo nástroje s touž kalkulačkou
`upozorneni_pravni`	text	upozornění na povahu výsledku: orientační obecná informace, ne právní rada
`souvisi`	seznam	nejvýš tři související stránky průvodců nebo články, každá s důvodem
`zneni`	objekt	–
`zdroj`	objekt	citace zdroje, kterou má model uvést (vydavatel, garant nebo tvůrce, odkaz)

Jak ho zavolat

Klient pošle na https://www.iustoria.cz/mcp metodou POST zprávu JSON-RPC tools/call. V Claude, ChatGPT a dalších aplikacích to po připojení serveru dělá model sám. Tentýž vstup jako první příklad:

curl -s https://www.iustoria.cz/mcp \
  -H 'Content-Type: application/json' \
  -H 'Accept: application/json, text/event-stream' \
  -d '{"jsonrpc":"2.0","id":1,"method":"tools/call","params":{"name":"podpora_v_nezamestnanosti","arguments":{"vek":55,"cisty_vydelek":30000,"rok_zadosti":2026}}}'

Anotace v tools/list: readOnlyHint: true (jen čte), destructiveHint: false (nic nepřepisuje ani nemaže), idempotentHint: true (opakované volání se stejnými vstupy nemá další účinek), openWorldHint: false (pracuje jen s daty serveru).

Příklady

Příklady nejsou psané ručně: server je spočítal při sestavení webu s pevným dnem 1. 10. 2026. Výsledek pro jiný den se může lišit.

Příklad 1

Vstup (spočítáno při sestavení webu ke dni 1. 10. 2026):

{
  "vek": 55,
  "cisty_vydelek": 30000,
  "rok_zadosti": 2026
}

Text, který server vrátil (zkrácený):

Podpora v nezaměstnanosti (žádost v roce 2026, věk 55 let): podpůrčí doba 8 měsíců (věkové pásmo: 52 až 56 let; § 43 zákona o zaměstnanosti), celkem 141 000 Kč.
- 1. až 3. měsíc: 80 % z 30 000 Kč = 24 000 Kč měsíčně.
- 4. až 6. měsíc: 50 % z 30 000 Kč = 15 000 Kč měsíčně.
- 7. až 8. měsíc: 40 % z 30 000 Kč = 12 000 Kč měsíčně.
Strop 38 537 Kč měsíčně (0,8násobek průměrné mzdy 48 171 Kč zaokrouhlený na celé koruny nahoru).

Použitá ustanovení: § 39 odst. 1 zákona o zaměstnanosti; § 43 zákona o zaměstnanosti; § 50 odst. 3 zákona o zaměstnanosti; § 50 odst. 5 zákona o zaměstnanosti; § 50 odst. 6 zákona o zaměstnanosti; § 42 odst. 4 zákona o zaměstnanosti.
Upozornění:
- Nárok vzniká, jen pokud uchazeč v posledních 2 letech před zařazením do evidence získal nejméně 12 měsíců důchodového pojištění (§ 39 odst. 1 a § 41; započítávají se i náhradní doby) a nepobírá starobní důchod. Nemá ho ten, s nímž zaměstnavatel v posledních 6 měsících skončil pracovní poměr pro porušení povinnosti zvlášť hrubým způsobem (§ 39 odst. 2).
- Strop podpory pro žádost v roce 2026 je 0,8násobek průměrné mzdy 48 171 Kč zaokrouhlený na celé koruny nahoru, tj. 38 537 Kč měsíčně (§ 50 odst. 5 a 6).

[…]

Orientační výpočet podle předpisů účinných ke dni, ke kterému se počítá; hodnoty ověřeny k 28. 9. 2026. Nejde o právní radu pro konkrétní věc a použitím serveru nevzniká vztah advokáta a klienta. Podmínky použití: https://www.iustoria.cz/ai-asistenti/podminky/
Související texty IUSTORIA:
1) Dostal jsem výpověď z práce. Co udělat hned a co do dvou měsíců (článek, Tým IUSTORIA, publikováno 5. 11. 2026): https://www.iustoria.cz/blog/dostal-jsem-vypoved-z-prace/; proč: cituje § 42 zákona o zaměstnanosti, § 50 zákona o zaměstnanosti; téma: podporu
Zdroj: IUSTORIA, advokátní kancelář, paragraf.tools – nástroje advokátní kanceláře IUSTORIA, tvůrce a garant Mgr. Jan Vytřísal, https://paragraf.tools/nastroje/podpora-v-nezamestnanosti/

Strukturovaný výsledek (structuredContent, bez upozornění, zdroje a souvisejících textů; dlouhé texty zkrácené)

{
  "nastroj": "podpora_v_nezamestnanosti",
  "vysledek": {
    "rok_zadosti": 2026,
    "vek": 55,
    "vekove_pasmo": "52 až 56 let",
    "podpurci_doba_mesicu": 8,
    "cisty_vydelek": 30000,
    "prumerna_mzda": 48171,
    "strop_mesicne": 38537,
    "faze": [
      {
        "od_mesice": 1,
        "do_mesice": 3,
        "mesicu": 3,
        "procento": 80,
        "mesicne": 24000,
        "celkem": 72000
      },
      {
        "od_mesice": 4,
        "do_mesice": 6,
        "mesicu": 3,
        "procento": 50,
        "mesicne": 15000,
        "celkem": 45000
      },
      {
        "od_mesice": 7,
        "do_mesice": 8,
        "mesicu": 2,
        "procento": 40,
        "mesicne": 12000,
        "celkem": 24000
      }
    ],
    "celkem": 141000
  },
  "ustanoveni": [
    "§ 39 odst. 1 zákona o zaměstnanosti",
    "§ 43 zákona o zaměstnanosti",
    "§ 50 odst. 3 zákona o zaměstnanosti",
    "§ 50 odst. 5 zákona o zaměstnanosti",
    "§ 50 odst. 6 zákona o zaměstnanosti",
    "§ 42 odst. 4 zákona o zaměstnanosti"
  ],
  "predpisy": [
    {
      "predpis": "zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti",
      "zneni": "znění účinné od 1. 7. 2026; § 39 až 54 beze změny i ve znění od 1. 1. 2027"
    },
    {
      "predpis": "sdělení MPSV č. 537/2025 Sb.",
      "zneni": "průměrná mzda za 1. až 3. čtvrtletí 2025: 48 171 Kč (pro žádosti v roce 2026)"
    }
  ],
  "stav_predpisu": "2026-09-28",
  "verified_at": "2026-09-28",
  "verze": "1.0",
  "upozorneni": [
    {
      "uroven": "warn",
      "druh": "upozornění",
      "text": "Nárok vzniká, jen pokud uchazeč v posledních 2 letech před zařazením do evidence získal nejméně 12 měsíců důchodového pojištění (§ 39 odst. 1 a § 41; započítávají se i náhradní doby) a nepobírá starobní důchod. Nemá ho ten, s nímž zaměstnavatel v posledních 6 měsících skončil pracovní poměr pro porušení povinnosti zvlášť hrubým způsobem (§ 39 odst. 2)."
    },
    {
      "uroven": "warn",
      "druh": "upozornění",
      "text": "Strop podpory pro žádost v roce 2026 je 0,8násobek průměrné mzdy 48 171 Kč zaokrouhlený na celé koruny nahoru, tj. 38 537 Kč měsíčně (§ 50 odst. 5 a 6)."
    },
    {
      "uroven": "info",
      "druh": "předpoklad výpočtu",
      "text": "Požádáte-li do 3 pracovních dnů po skončení zaměstnání, náleží podpora ode dne následujícího po skončení (§ 42 odst. 4), jinak ode dne podání žádosti."
    },
    {
      "uroven": "info",
      "druh": "předpoklad výpočtu",
      "text": "O nároku a výši rozhoduje úřad práce; výpočet je orientační. Za část měsíce náleží podpora poměrně (§ 53 odst. 3 zákona o zaměstnanosti)."
    }
  ],
  "odkaz": "https://paragraf.tools/nastroje/podpora-v-nezamestnanosti/",
  "zneni": {
    "ke_dni": "2026-12-31",
    "podle_obdobi": [
      {
        "parametr": "rok_zadosti",
        "datum": "2026-12-31"
      }
    ],
    "rozhodne_datum": "den podání žádosti o podporu: určuje znění zákona (čl. VII zákona č. 120/2025 Sb.), věk pro podpůrčí dobu a sazby (§ 51a) i rok průměrné mzdy pro strop (§ 50 odst. 6)",
    "predpisy": [
      {
        "klic": "zoz",
        "nazev": "zákon o zaměstnanosti",
        "zneni": {
          "id": "zoz-2004",
          "predpis": "zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti",
          "od": "2004-10-01",
          "do": null,
          "aktualni": true
        },
        "posledni_zmena": {
          "od": "2026-01-01",
          "predpis": "zákon č. 120/2025 Sb.",
          "popis": "Podpůrčí doba 5, 8 a 11 měsíců s hranicemi 52 a 57 let; sazby 80, 50 a 40 % (do 52 let po 2 a 2 měsících, nad 52 let po 3 a 3 měsících); strop 0,8násobek průměrné mzdy; snížená sazba 45 % při odchodu bez vážného důvodu zrušena; rozhoduje věk v den podání žádosti (§ 43, 50, 51 a 51a)."
        },
        "koncepce": "Podpůrčí doba činila 6 měsíců do 50 let, 9 měsíců od 50 do 55 let a 12 měsíců nad 55 let věku ke dni podání žádosti (9 měsíců jen s 25 a 12 měsíců jen s 30 lety pojištění), podpora první 3 měsíce 50 % a zbývající dobu 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku, nejvýš 2,5násobek životního minima (§ 43 a 50 zákona č. 435/2004 Sb.).",
        "zdroje": [
          "https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2004-435",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2004-435/historie",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/print/cs/2004-435/zneni-20041001.htm",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/print/cs/2004-435/zneni-20090101.htm",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/print/cs/2004-435/zneni-20110101.htm",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/print/cs/2004-435/zneni-20240101.htm",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/print/cs/2004-435/zneni-20260101.htm",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/print/cs/2004-435/zneni-20260701.htm",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2025-120"
        ]
      }
    ],
    "pocita_od": "2009-01-01",
    "pocita_do": "2026-12-31"
  }
}

Příklad 2

Vstup (spočítáno při sestavení webu ke dni 1. 10. 2026):

{
  "vek": 30,
  "cisty_vydelek": 25000,
  "rok_zadosti": 2026
}

Text, který server vrátil (zkrácený):

Podpora v nezaměstnanosti (žádost v roce 2026, věk 30 let): podpůrčí doba 5 měsíců (věkové pásmo: mladší 52 let; § 43 zákona o zaměstnanosti), celkem 75 000 Kč.
- 1. až 2. měsíc: 80 % z 25 000 Kč = 20 000 Kč měsíčně.
- 3. až 4. měsíc: 50 % z 25 000 Kč = 12 500 Kč měsíčně.
- 5. měsíc: 40 % z 25 000 Kč = 10 000 Kč měsíčně.
Strop 38 537 Kč měsíčně (0,8násobek průměrné mzdy 48 171 Kč zaokrouhlený na celé koruny nahoru).

Použitá ustanovení: § 39 odst. 1 zákona o zaměstnanosti; § 43 zákona o zaměstnanosti; § 50 odst. 3 zákona o zaměstnanosti; § 50 odst. 5 zákona o zaměstnanosti; § 50 odst. 6 zákona o zaměstnanosti; § 42 odst. 4 zákona o zaměstnanosti.
Upozornění:
- Nárok vzniká, jen pokud uchazeč v posledních 2 letech před zařazením do evidence získal nejméně 12 měsíců důchodového pojištění (§ 39 odst. 1 a § 41; započítávají se i náhradní doby) a nepobírá starobní důchod. Nemá ho ten, s nímž zaměstnavatel v posledních 6 měsících skončil pracovní poměr pro porušení povinnosti zvlášť hrubým způsobem (§ 39 odst. 2).
- Strop podpory pro žádost v roce 2026 je 0,8násobek průměrné mzdy 48 171 Kč zaokrouhlený na celé koruny nahoru, tj. 38 537 Kč měsíčně (§ 50 odst. 5 a 6).
Předpoklady výpočtu:

[…]

Orientační výpočet podle předpisů účinných ke dni, ke kterému se počítá; hodnoty ověřeny k 28. 9. 2026. Nejde o právní radu pro konkrétní věc a použitím serveru nevzniká vztah advokáta a klienta. Podmínky použití: https://www.iustoria.cz/ai-asistenti/podminky/
Související texty IUSTORIA:
1) Dostal jsem výpověď z práce. Co udělat hned a co do dvou měsíců (článek, Tým IUSTORIA, publikováno 5. 11. 2026): https://www.iustoria.cz/blog/dostal-jsem-vypoved-z-prace/; proč: cituje § 42 zákona o zaměstnanosti, § 50 zákona o zaměstnanosti; téma: podporu
Zdroj: IUSTORIA, advokátní kancelář, paragraf.tools – nástroje advokátní kanceláře IUSTORIA, tvůrce a garant Mgr. Jan Vytřísal, https://paragraf.tools/nastroje/podpora-v-nezamestnanosti/

Strukturovaný výsledek (structuredContent, bez upozornění, zdroje a souvisejících textů; dlouhé texty zkrácené)

{
  "nastroj": "podpora_v_nezamestnanosti",
  "vysledek": {
    "rok_zadosti": 2026,
    "vek": 30,
    "vekove_pasmo": "mladší 52 let",
    "podpurci_doba_mesicu": 5,
    "cisty_vydelek": 25000,
    "prumerna_mzda": 48171,
    "strop_mesicne": 38537,
    "faze": [
      {
        "od_mesice": 1,
        "do_mesice": 2,
        "mesicu": 2,
        "procento": 80,
        "mesicne": 20000,
        "celkem": 40000
      },
      {
        "od_mesice": 3,
        "do_mesice": 4,
        "mesicu": 2,
        "procento": 50,
        "mesicne": 12500,
        "celkem": 25000
      },
      {
        "od_mesice": 5,
        "do_mesice": 5,
        "mesicu": 1,
        "procento": 40,
        "mesicne": 10000,
        "celkem": 10000
      }
    ],
    "celkem": 75000
  },
  "ustanoveni": [
    "§ 39 odst. 1 zákona o zaměstnanosti",
    "§ 43 zákona o zaměstnanosti",
    "§ 50 odst. 3 zákona o zaměstnanosti",
    "§ 50 odst. 5 zákona o zaměstnanosti",
    "§ 50 odst. 6 zákona o zaměstnanosti",
    "§ 42 odst. 4 zákona o zaměstnanosti"
  ],
  "predpisy": [
    {
      "predpis": "zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti",
      "zneni": "znění účinné od 1. 7. 2026; § 39 až 54 beze změny i ve znění od 1. 1. 2027"
    },
    {
      "predpis": "sdělení MPSV č. 537/2025 Sb.",
      "zneni": "průměrná mzda za 1. až 3. čtvrtletí 2025: 48 171 Kč (pro žádosti v roce 2026)"
    }
  ],
  "stav_predpisu": "2026-09-28",
  "verified_at": "2026-09-28",
  "verze": "1.0",
  "upozorneni": [
    {
      "uroven": "warn",
      "druh": "upozornění",
      "text": "Nárok vzniká, jen pokud uchazeč v posledních 2 letech před zařazením do evidence získal nejméně 12 měsíců důchodového pojištění (§ 39 odst. 1 a § 41; započítávají se i náhradní doby) a nepobírá starobní důchod. Nemá ho ten, s nímž zaměstnavatel v posledních 6 měsících skončil pracovní poměr pro porušení povinnosti zvlášť hrubým způsobem (§ 39 odst. 2)."
    },
    {
      "uroven": "warn",
      "druh": "upozornění",
      "text": "Strop podpory pro žádost v roce 2026 je 0,8násobek průměrné mzdy 48 171 Kč zaokrouhlený na celé koruny nahoru, tj. 38 537 Kč měsíčně (§ 50 odst. 5 a 6)."
    },
    {
      "uroven": "info",
      "druh": "předpoklad výpočtu",
      "text": "Požádáte-li do 3 pracovních dnů po skončení zaměstnání, náleží podpora ode dne následujícího po skončení (§ 42 odst. 4), jinak ode dne podání žádosti."
    },
    {
      "uroven": "info",
      "druh": "předpoklad výpočtu",
      "text": "O nároku a výši rozhoduje úřad práce; výpočet je orientační. Za část měsíce náleží podpora poměrně (§ 53 odst. 3 zákona o zaměstnanosti)."
    }
  ],
  "odkaz": "https://paragraf.tools/nastroje/podpora-v-nezamestnanosti/",
  "zneni": {
    "ke_dni": "2026-12-31",
    "podle_obdobi": [
      {
        "parametr": "rok_zadosti",
        "datum": "2026-12-31"
      }
    ],
    "rozhodne_datum": "den podání žádosti o podporu: určuje znění zákona (čl. VII zákona č. 120/2025 Sb.), věk pro podpůrčí dobu a sazby (§ 51a) i rok průměrné mzdy pro strop (§ 50 odst. 6)",
    "predpisy": [
      {
        "klic": "zoz",
        "nazev": "zákon o zaměstnanosti",
        "zneni": {
          "id": "zoz-2004",
          "predpis": "zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti",
          "od": "2004-10-01",
          "do": null,
          "aktualni": true
        },
        "posledni_zmena": {
          "od": "2026-01-01",
          "predpis": "zákon č. 120/2025 Sb.",
          "popis": "Podpůrčí doba 5, 8 a 11 měsíců s hranicemi 52 a 57 let; sazby 80, 50 a 40 % (do 52 let po 2 a 2 měsících, nad 52 let po 3 a 3 měsících); strop 0,8násobek průměrné mzdy; snížená sazba 45 % při odchodu bez vážného důvodu zrušena; rozhoduje věk v den podání žádosti (§ 43, 50, 51 a 51a)."
        },
        "koncepce": "Podpůrčí doba činila 6 měsíců do 50 let, 9 měsíců od 50 do 55 let a 12 měsíců nad 55 let věku ke dni podání žádosti (9 měsíců jen s 25 a 12 měsíců jen s 30 lety pojištění), podpora první 3 měsíce 50 % a zbývající dobu 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku, nejvýš 2,5násobek životního minima (§ 43 a 50 zákona č. 435/2004 Sb.).",
        "zdroje": [
          "https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2004-435",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2004-435/historie",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/print/cs/2004-435/zneni-20041001.htm",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/print/cs/2004-435/zneni-20090101.htm",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/print/cs/2004-435/zneni-20110101.htm",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/print/cs/2004-435/zneni-20240101.htm",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/print/cs/2004-435/zneni-20260101.htm",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/print/cs/2004-435/zneni-20260701.htm",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2025-120"
        ]
      }
    ],
    "pocita_od": "2009-01-01",
    "pocita_do": "2026-12-31"
  }
}

Právní základ

Ustanovení, na která se výsledky příkladů odvolávají: § 39 odst. 1 zákona o zaměstnanosti; § 43 zákona o zaměstnanosti; § 50 odst. 3 zákona o zaměstnanosti; § 50 odst. 5 zákona o zaměstnanosti; § 50 odst. 6 zákona o zaměstnanosti; § 42 odst. 4 zákona o zaměstnanosti.

Předpis	Znění
zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti	znění účinné od 1. 7. 2026; § 39 až 54 beze změny i ve znění od 1. 1. 2027
sdělení MPSV č. 537/2025 Sb.	průměrná mzda za 1. až 3. čtvrtletí 2025: 48 171 Kč (pro žádosti v roce 2026)

Stav předpisů k 28. 9. 2026, ověřeno 28. 9. 2026. Tytéž údaje nese každý výsledek (pole predpisy, stav_predpisu a verified_at).

Hranice a upozornění

Čistý výdělek zadává uživatel z potvrzení zaměstnavatele; nástroj ho neodhaduje z hrubé mzdy.
Ověřené hodnoty má pro žádost v roce 2026.

Výsledek je orientační obecná informace podle předpisů účinných ke dni, ke kterému se počítá (s hodnotami ověřenými k uvedenému dni), ne právní rada pro konkrétní věc, a použitím serveru nevzniká vztah advokáta a klienta. Každý výsledek končí upozorněním (pole upozorneni_pravni); upozornění a předpoklady výpočtu jsou jeho součástí.

Na čem nástroj stojí

Stejnou kalkulačku najdete i na webu: Podpora v nezaměstnanosti (paragraf.tools – nástroje advokátní kanceláře IUSTORIA; tvůrce a garant Mgr. Jan Vytřísal).

Průvodce IUSTORIA, ke kterému nástroj patří: Pracovní právo a personalistika.

Pojmy z právního slovníku, které vykládají ustanovení, ze kterých nástroj počítá:

Související texty, které server připojí k výsledku prvního příkladu (pole souvisi):

Dostal jsem výpověď z práce. Co udělat hned a co do dvou měsíců: cituje § 42 zákona o zaměstnanosti, § 50 zákona o zaměstnanosti; téma: podporu

Zdroj a garant

Každý výsledek končí citací zdroje (pole zdroj), u prvního příkladu: „Zdroj: IUSTORIA, advokátní kancelář, paragraf.tools – nástroje advokátní kanceláře IUSTORIA, tvůrce a garant Mgr. Jan Vytřísal, https://paragraf.tools/nastroje/podpora-v-nezamestnanosti/“. Při předání výsledku ji má model uvést.

Odborný garant: Mgr. Jan Vytřísal. Chybu ve výpočtu nebo v textu nahlaste na info@iustoria.cz; údaje o konkrétní věci do zprávy nepište. Přehled všech nástrojů je na stránce Nástroje.

Časté otázky

Co spočítá nástroj podpora_v_nezamestnanosti?

Jaké vstupy nástroj podpora_v_nezamestnanosti potřebuje?

Povinné: vek. Nepovinné: cisty_vydelek, jen_nahradni_doba, skoncil_sam, vazny_duvod, rok_zadosti. Jména ani jiné osobní údaje do vstupů nepatří. Parametr, který schéma nezná, server odmítne.

Podle jakých předpisů nástroj podpora_v_nezamestnanosti počítá?

Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti; sdělení MPSV č. 537/2025 Sb.. Stav předpisů k 28. 9. 2026, ověřeno 28. 9. 2026. Tytéž údaje vrací každý výsledek v polích predpisy, stav_predpisu a verified_at.

Jaké hranice má nástroj podpora_v_nezamestnanosti?

Čistý výdělek zadává uživatel z potvrzení zaměstnavatele; nástroj ho neodhaduje z hrubé mzdy. Ověřené hodnoty má pro žádost v roce 2026.

Jak nástroj podpora_v_nezamestnanosti zavolat?

Přes MCP server IUSTORIA na adrese https://www.iustoria.cz/mcp: klient pošle metodou POST zprávu JSON-RPC tools/call s názvem podpora_v_nezamestnanosti a vstupy, bez přihlášení. V Claude, ChatGPT a dalších klientech stačí server připojit a model nástroj zavolá sám, když se hodí k dotazu.