Nemocenská od 15. dne: nástroj MCP

Q: Jaké vstupy nástroj nemocenska potřebuje?

Žádný vstup není povinný. Nepovinné: typ, hruba_mzda, prijem_12_mesicu, zacatek, konec, delka_dni, rok, vyloucene_dny. Data se zadávají ve tvaru RRRR-MM-DD. Jména ani jiné osobní údaje do vstupů nepatří. Parametr, který schéma nezná, server odmítne.

K čemu je

Spočítá nemocenskou zaměstnance nebo OSVČ od 15. dne dočasné pracovní neschopnosti podle zákona č. 187/2006 Sb.: denní vyměřovací základ z příjmu za 12 měsíců před měsícem vzniku neschopnosti, redukci přes tři redukční hranice (90, 60 a 30 %), denní dávku 60 % do 30. dne, 66 % od 31. do 60. dne a 72 % od 61. dne a součet za zadanou dobu (nejvýše 380 dní). Počítá pro neschopnost vzniklou v letech 2018 až 2027, kdy platí sazby 60, 66 a 72 % (od 1. 1. 2018, zákon č. 259/2017 Sb.), s redukčními hranicemi a rozhodným příjmem roku vzniku; redukční hranice 2027: 1723 / 2584 / 5167 Kč (sdělení MPSV č. 185/2026 Sb.). Pro dřívější neschopnost uvede tehdejší úpravu bez výpočtu. Zaměstnanci s hrubou měsíční mzdou pod rozhodným příjmem roku (§ 6 odst. 2; 2026: 4 500 Kč) nemocenskou nepočítá, protože s trvale nižším příjmem pojištěn není. Náhradu mzdy za prvních 14 dní (§ 192 zákoníku práce) nepočítá; na to je nástroj nahrada_mzdy_pri_nemoci.

Kdy ho model použije

Když uživatel onemocněl nebo je po úrazu v pracovní neschopnosti a ptá se, kolik dostane nemocenské, od kdy se platí a kolik to bude za celou dobu, jako zaměstnanec i jako OSVČ.

Model se rozhoduje podle popisu nástroje, který dostane v tools/list; popis i vstupy mají ke každé české větě krátkou anglickou.

Ukázka v situaci: Zaměstnanec na neschopence.

Vstupy

Žádný vstup není povinný. Parametr, který schéma nezná, server odmítne.

Parametr	Typ	Povinný	Popis
`typ`	text: `zamestnanec`, `osvc`	ne	zamestnanec = Zaměstnanec (Za prvních 14 dní platí náhradu mzdy zaměstnavatel, od 15. dne nemocenskou ČSSZ.); osvc = OSVČ s dobrovolným nemocenským pojištěním (Za prvních 14 dní nedostanete nic, nemocenská až od 15. dne.). Bez zadání zamestnanec.
`hruba_mzda`	číslo (větší než 0 do 100000000)	ne	Hrubá měsíční mzda v Kč, kalkulačka ji vynásobí dvanácti. Kolísá-li mzda, zadejte raději prijem_12_mesicu.
`prijem_12_mesicu`	číslo (větší než 0 do 1000000000)	ne	Úhrn vyměřovacích základů za rozhodné období v Kč (u zaměstnance hrubé příjmy, u OSVČ úhrn měsíčních základů, ze kterých platila pojistné). Má přednost před hruba_mzda.
`zacatek`	datum RRRR-MM-DD	ne	První den pracovní neschopnosti RRRR-MM-DD. Určí rok redukčních hranic a rozhodné období.
`konec`	datum RRRR-MM-DD	ne	Poslední den pracovní neschopnosti RRRR-MM-DD (nebo den, ke kterému počítat). Nepovinné.
`delka_dni`	celé číslo (od 1 do 10000)	ne	Délka neschopnosti v kalendářních dnech, když neznáte data. Nepovinné.
`rok`	celé číslo (od 2000 do 2100)	ne	Rok vzniku neschopnosti, není-li zadán zacatek. Nástroj zná 2018 až 2027. Bez zadání letošní rok.
`vyloucene_dny`	celé číslo (od 0 do 399)	ne	Vyloučené dny v rozhodném období (§ 18 odst. 7: nemoc s náhradou mzdy nebo nemocenskou, omluvená nepřítomnost bez náhrady příjmu). Bez zadání 0.

Výstup

Nástroj vrací text pro model (content) a tatáž data strukturovaně (structuredContent). Text končí upozorněním a citací zdroje; strukturovaná data mají pole:

Pole	Typ	Význam
`nastroj`	text	označení kalkulačky v jádru výpočtů
`vysledek`	objekt	hlavní výsledek: čísla, data a rozpis výpočtu; pole se liší podle nástroje
`ustanoveni`	seznam	ustanovení předpisů, ze kterých výsledek vychází
`predpisy`	seznam	předpisy a jejich znění, podle kterých nástroj počítá
`stav_predpisu`	text	den, ke kterému je stav předpisů ověřený (RRRR-MM-DD)
`verified_at`	text	den, kdy garant údaje naposledy ověřil (RRRR-MM-DD)
`verze`	text	verze definice kalkulačky
`upozorneni`	seznam	upozornění a předpoklady výpočtu; každé má úroveň (`stop`, `warn`, `info`), druh a text
`odkaz`	text	stránka průvodce nebo nástroje s touž kalkulačkou
`upozorneni_pravni`	text	upozornění na povahu výsledku: orientační obecná informace, ne právní rada
`souvisi`	seznam	nejvýš tři související stránky průvodců nebo články, každá s důvodem
`zneni`	objekt	–
`zdroj`	objekt	citace zdroje, kterou má model uvést (vydavatel, garant nebo tvůrce, odkaz)

Jak ho zavolat

Klient pošle na https://www.iustoria.cz/mcp metodou POST zprávu JSON-RPC tools/call. V Claude, ChatGPT a dalších aplikacích to po připojení serveru dělá model sám. Tentýž vstup jako první příklad:

curl -s https://www.iustoria.cz/mcp \
  -H 'Content-Type: application/json' \
  -H 'Accept: application/json, text/event-stream' \
  -d '{"jsonrpc":"2.0","id":1,"method":"tools/call","params":{"name":"nemocenska","arguments":{"hruba_mzda":40000,"zacatek":"2026-09-01","konec":"2026-09-30"}}}'

Anotace v tools/list: readOnlyHint: true (jen čte), destructiveHint: false (nic nepřepisuje ani nemaže), idempotentHint: true (opakované volání se stejnými vstupy nemá další účinek), openWorldHint: false (pracuje jen s daty serveru).

Příklady

Příklady nejsou psané ručně: server je spočítal při sestavení webu s pevným dnem 1. 10. 2026. Výsledek pro jiný den se může lišit.

Příklad 1

Vstup (spočítáno při sestavení webu ke dni 1. 10. 2026):

{
  "hruba_mzda": 40000,
  "zacatek": "2026-09-01",
  "konec": "2026-09-30"
}

Text, který server vrátil (zkrácený):

Nemocenská zaměstnance (neschopnost vzniklá v roce 2026): 711 Kč denně od 15. do 30. dne, 782 Kč od 31. do 60. dne, 853 Kč od 61. dne.
Za 30 dní neschopnosti náleží nemocenská za 16 dní, celkem 11 376 Kč.
Denní vyměřovací základ 480 000 Kč / 365 dní = 1 315,07 Kč (§ 18 odst. 1 a 3 zák. č. 187/2006 Sb.); po redukci 90 % z 1 315,07 Kč = 1 183,56 Kč, zaokrouhleno 1 184 Kč (§ 21 odst. 1 písm. a), odst. 2 a 3 a § 22 zák. č. 187/2006 Sb.).
Za prvních 14 dní platí zaměstnavatel náhradu mzdy (§ 192 zákoníku práce); spočítá ji nástroj nahrada_mzdy_pri_nemoci.

Použitá ustanovení: § 18 odst. 1 a 3 zák. č. 187/2006 Sb.; § 21 odst. 1 písm. a), odst. 2 a 3 a § 22 zák. č. 187/2006 Sb.; § 23 a § 26 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.; § 29 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.; § 17 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.
Předpoklady výpočtu:
- Za prvních 14 kalendářních dní pracovní neschopnosti nemocenská nenáleží. Zaměstnanci za tu dobu platí zaměstnavatel náhradu mzdy za pracovní dny, 60 % redukovaného průměrného hodinového výdělku (§ 192 zákoníku práce). Nemocenská se vyplácí od 15. dne (§ 26 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.).

[…]

Orientační výpočet podle předpisů účinných ke dni, ke kterému se počítá; hodnoty ověřeny k 30. 9. 2026. Nejde o právní radu pro konkrétní věc a použitím serveru nevzniká vztah advokáta a klienta. Podmínky použití: https://www.iustoria.cz/ai-asistenti/podminky/
Související texty IUSTORIA:
1) Nemoc: náhrada mzdy za prvních 14 dnů (průvodce, garant Mgr. Jan Vytřísal): https://www.iustoria.cz/pracovni-pravo/nemoc-a-nahrada-mzdy/; proč: cituje § 29 předpisu č. 187/2006 Sb., § 26 předpisu č. 187/2006 Sb.; téma: nemoc
2) Pojištění: když pojišťovna nezaplatí, a co platíte vy (průvodce, garant Mgr. Jan Vytřísal): https://www.iustoria.cz/pojisteni/; proč: cituje § 26 předpisu č. 187/2006 Sb.; stejný průvodce (Pojištění a spor s pojišťovnou); přímý odkaz; téma: nemocenská
Zdroj: IUSTORIA, advokátní kancelář, garant Mgr. Jan Vytřísal, https://www.iustoria.cz/pojisteni/nemocenska/

Strukturovaný výsledek (structuredContent, bez upozornění, zdroje a souvisejících textů; dlouhé texty zkrácené)

{
  "nastroj": "nemocenska",
  "vysledek": {
    "typ": "zamestnanec",
    "rok_hranic": 2026,
    "stav_parametru": "overeno",
    "redukcni_hranice": [
      1633,
      2449,
      4897
    ],
    "prijem_rozhodne_obdobi": 480000,
    "dni_rozhodneho_obdobi": 365,
    "vyloucene_dny": 0,
    "rozhodne_obdobi": {
      "od": "2025-09-01",
      "do": "2026-08-31"
    },
    "denni_vymerovaci_zaklad": 1315.07,
    "redukce": [
      {
        "procent": 90,
        "od": 0,
        "do": 1633,
        "zapocteno": 1315.07,
        "castka": 1183.56
      },
      {
        "procent": 60,
        "od": 1633,
        "do": 2449,
        "zapocteno": 0,
        "castka": 0
      },
      {
        "procent": 30,
        "od": 2449,
        "do": 4897,
        "zapocteno": 0,
        "castka": 0
      }
    ],
    "redukovany_denni_zaklad": 1184,
    "nad_treti_hranici": false,
    "davky": [
      {
        "od_dne": 15,
        "do_dne": 30,
        "procent": 60,
        "denne": 711,
        "dni": 16,
        "celkem": 11376
      },
      {
        "od_dne": 31,
        "do_dne": 60,
        "procent": 66,
        "denne": 782,
        "dni": 0,
        "celkem": 0
      },
      {
        "od_dne": 61,
        "do_dne": 380,
        "procent": 72,
        "denne": 853,
        "dni": 0,
        "celkem": 0
      }
    ],
    "delka_neschopnosti": 30,
    "dni_s_nemocenskou": 16,
    "celkem": 11376,
    "prvnich_14_dni": "náhrada mzdy od zaměstnavatele (§ 192 zákoníku práce), nástroj nahrada_mzdy_pri_nemoci"
  },
  "ustanoveni": [
    "§ 18 odst. 1 a 3 zák. č. 187/2006 Sb.",
    "§ 21 odst. 1 písm. a), odst. 2 a 3 a § 22 zák. č. 187/2006 Sb.",
    "§ 23 a § 26 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.",
    "§ 29 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.",
    "§ 17 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb."
  ],
  "predpisy": [
    {
      "predpis": "zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění",
      "zneni": "znění účinné od 1. 7. 2026; § 18, 21, 22, 23, 24, 26 a 29 bez ohlášených změn"
    },
    {
      "predpis": "sdělení MPSV č. 397/2025 Sb.",
      "zneni": "redukční hranice pro rok 2026"
    },
    {
      "predpis": "zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce",
      "zneni": "znění účinné od 29. 8. 2026; § 192 (náhrada mzdy za prvních 14 dní) beze změny ve znění od 1. 1. 2027"
    }
  ],
  "stav_predpisu": "2026-09-30",
  "verified_at": "2026-09-30",
  "verze": "1.0",
  "upozorneni": [
    {
      "uroven": "info",
      "druh": "předpoklad výpočtu",
      "text": "Za prvních 14 kalendářních dní pracovní neschopnosti nemocenská nenáleží. Zaměstnanci za tu dobu platí zaměstnavatel náhradu mzdy za pracovní dny, 60 % redukovaného průměrného hodinového výdělku (§ 192 zákoníku práce). Nemocenská se vyplácí od 15. dne (§ 26 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.)."
    },
    {
      "uroven": "info",
      "druh": "předpoklad výpočtu",
      "text": "U zaměstnance jde o úhrn vyměřovacích základů pro pojistné za měsíce rozhodného období (zpravidla hrubá mzda), u OSVČ o úhrn měsíčních základů, ze kterých zaplatila pojistné na nemocenské pojištění (§ 18 odst. 2 zák. č. 187/2006 Sb.). Zadáte-li hrubou měsíční mzdu, kalkulačka ji vynásobí dvanácti."
    },
    {
      "uroven": "info",
      "druh": "předpoklad výpočtu",
      "text": "Rozhodné období je 12 kalendářních měsíců před měsícem, ve kterém neschopnost vznikla (§ 18 odst. 3 zák. č. 187/2006 Sb.). Dny, kdy jste v něm byli nemocní a dostávali náhradu mzdy nebo nemocenskou, nebo kdy jste chyběli omluveně bez náhrady příjmu, se odečítají jako vyloučené dny (§ 18 odst. 1 a 7). Jiné rozhodné období při krátkém zaměstnání (§ 18 odst. 4 až 6) kalkulačka nepočítá."
    },
    {
      "uroven": "info",
      "druh": "předpoklad výpočtu",
      "text": "Denní vyměřovací základ se počítá na haléře, redukovaný základ a denní nemocenská se zaokrouhlují na celé koruny nahoru (§ 17 odst. 1 a § 21 odst. 3 zák. č. 187/2006 Sb.)."
    }
  ],
  "odkaz": "https://www.iustoria.cz/pojisteni/nemocenska/#nastroj-nemocenska",
  "zneni": {
    "ke_dni": "2026-09-01",
    "podle": [
      {
        "parametr": "zacatek",
        "datum": "2026-09-01"
      }
    ],
    "rozhodne_datum": "den vzniku dočasné pracovní neschopnosti: určuje rok redukčních hranic, rozhodné období i znění zákona (čl. II zákona č. 364/2011 Sb.); výjimkou je změna sazeb od 1. 1. 2018, která se použila i na běžící nároky (čl. VIII bod 2 zákona č. 259/2017 Sb.)",
    "predpisy": [
      {
        "klic": "znp",
        "nazev": "nemocenské pojištění",
        "zneni": {
          "id": "znp-2006",
          "predpis": "zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění",
          "od": "2009-01-01",
          "do": null,
          "aktualni": true
        },
        "posledni_zmena": {
          "od": "2026-01-01",
          "predpis": "sdělení MPSV č. 396/2025 Sb. a č. 397/2025 Sb.",
          "popis": "Hranice účasti u dohody o provedení práce 12 000 Kč (sdělení č. 396/2025 Sb.) a redukční hranice 1 633, 2 449 a 4 897 Kč (sdělení č. 397/2025 Sb.); rozhodný příjem zůstává 4 500 Kč."
        },
        "pozdejsi_zmena": {
          "od": "2027-01-01",
          "predpis": "nařízení vlády č. 177/2026 Sb. a sdělení MPSV č. 184/2026 Sb., č. 185/2026 Sb. a č. 186/2026 Sb."
        },
        "koncepce": "Nemocenské náleží od 15. dne neschopnosti, 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu do 30. dne, 66 % do 60. dne a 72 % od 61. dne; redukce 90, 60 a 30 % podle tří redukčních hranic vyhlašovaných každý rok sdělením ministerstva práce (§ 21, 22, 26 a 29 zákona č. 187/2006 Sb.).",
        "zdroje": [
          "https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-187",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-187/historie",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/print/cs/2006-187/zneni-20090101.htm",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/print/cs/2006-187/zneni-20110101.htm",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/print/cs/2006-187/zneni-20120101.htm",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/print/cs/2006-187/zneni-20140101.htm",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/print/cs/2006-187/zneni-20180101.htm",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/print/cs/2006-187/zneni-20250101.htm",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/print/cs/2025-397/zneni-0.htm",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2026-177",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2026-184",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2026-185",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2026-186"
        ]
      }
    ],
    "pocita_od": "2018-01-01",
    "pocita_do": "2026-12-31"
  }
}

Příklad 2

Vstup (spočítáno při sestavení webu ke dni 1. 10. 2026):

{
  "typ": "osvc",
  "prijem_12_mesicu": 240000,
  "delka_dni": 45,
  "rok": 2026
}

Text, který server vrátil (zkrácený):

Nemocenská OSVČ (neschopnost vzniklá v roce 2026): 356 Kč denně od 15. do 30. dne, 391 Kč od 31. do 60. dne, 427 Kč od 61. dne.
Za 45 dní neschopnosti náleží nemocenská za 31 dní, celkem 11 561 Kč.
Denní vyměřovací základ 240 000 Kč / 365 dní = 657,53 Kč (§ 18 odst. 1 a 3 zák. č. 187/2006 Sb.); po redukci 90 % z 657,53 Kč = 591,78 Kč, zaokrouhleno 592 Kč (§ 21 odst. 1 písm. a), odst. 2 a 3 a § 22 zák. č. 187/2006 Sb.).
Za prvních 14 dní OSVČ nedostane nic.

Použitá ustanovení: § 18 odst. 1 a 3 zák. č. 187/2006 Sb.; § 21 odst. 1 písm. a), odst. 2 a 3 a § 22 zák. č. 187/2006 Sb.; § 23 a § 26 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.; § 29 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.; § 17 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.
Upozornění:
- OSVČ má nárok, jen když byla nemocensky pojištěna aspoň tři měsíce bezprostředně před vznikem neschopnosti (§ 24 zák. č. 187/2006 Sb.).
Předpoklady výpočtu:
- OSVČ za prvních 14 dní pracovní neschopnosti nedostane nic. Nemocenská náleží až od 15. dne (§ 23 a § 26 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.).

[…]

Orientační výpočet podle předpisů účinných ke dni, ke kterému se počítá; hodnoty ověřeny k 30. 9. 2026. Nejde o právní radu pro konkrétní věc a použitím serveru nevzniká vztah advokáta a klienta. Podmínky použití: https://www.iustoria.cz/ai-asistenti/podminky/
Související texty IUSTORIA:
1) Nemoc: náhrada mzdy za prvních 14 dnů (průvodce, garant Mgr. Jan Vytřísal): https://www.iustoria.cz/pracovni-pravo/nemoc-a-nahrada-mzdy/; proč: cituje § 29 předpisu č. 187/2006 Sb., § 26 předpisu č. 187/2006 Sb.; téma: nemoc
2) Pojištění: když pojišťovna nezaplatí, a co platíte vy (průvodce, garant Mgr. Jan Vytřísal): https://www.iustoria.cz/pojisteni/; proč: cituje § 26 předpisu č. 187/2006 Sb.; stejný průvodce (Pojištění a spor s pojišťovnou); přímý odkaz; téma: nemocenská
Zdroj: IUSTORIA, advokátní kancelář, garant Mgr. Jan Vytřísal, https://www.iustoria.cz/pojisteni/nemocenska/

Strukturovaný výsledek (structuredContent, bez upozornění, zdroje a souvisejících textů; dlouhé texty zkrácené)

{
  "nastroj": "nemocenska",
  "vysledek": {
    "typ": "osvc",
    "rok_hranic": 2026,
    "stav_parametru": "overeno",
    "redukcni_hranice": [
      1633,
      2449,
      4897
    ],
    "prijem_rozhodne_obdobi": 240000,
    "dni_rozhodneho_obdobi": 365,
    "vyloucene_dny": 0,
    "denni_vymerovaci_zaklad": 657.53,
    "redukce": [
      {
        "procent": 90,
        "od": 0,
        "do": 1633,
        "zapocteno": 657.53,
        "castka": 591.78
      },
      {
        "procent": 60,
        "od": 1633,
        "do": 2449,
        "zapocteno": 0,
        "castka": 0
      },
      {
        "procent": 30,
        "od": 2449,
        "do": 4897,
        "zapocteno": 0,
        "castka": 0
      }
    ],
    "redukovany_denni_zaklad": 592,
    "nad_treti_hranici": false,
    "davky": [
      {
        "od_dne": 15,
        "do_dne": 30,
        "procent": 60,
        "denne": 356,
        "dni": 16,
        "celkem": 5696
      },
      {
        "od_dne": 31,
        "do_dne": 60,
        "procent": 66,
        "denne": 391,
        "dni": 15,
        "celkem": 5865
      },
      {
        "od_dne": 61,
        "do_dne": 380,
        "procent": 72,
        "denne": 427,
        "dni": 0,
        "celkem": 0
      }
    ],
    "delka_neschopnosti": 45,
    "dni_s_nemocenskou": 31,
    "celkem": 11561,
    "prvnich_14_dni": "bez dávky"
  },
  "ustanoveni": [
    "§ 18 odst. 1 a 3 zák. č. 187/2006 Sb.",
    "§ 21 odst. 1 písm. a), odst. 2 a 3 a § 22 zák. č. 187/2006 Sb.",
    "§ 23 a § 26 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.",
    "§ 29 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.",
    "§ 17 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb."
  ],
  "predpisy": [
    {
      "predpis": "zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění",
      "zneni": "znění účinné od 1. 7. 2026; § 18, 21, 22, 23, 24, 26 a 29 bez ohlášených změn"
    },
    {
      "predpis": "sdělení MPSV č. 397/2025 Sb.",
      "zneni": "redukční hranice pro rok 2026"
    },
    {
      "predpis": "zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce",
      "zneni": "znění účinné od 29. 8. 2026; § 192 (náhrada mzdy za prvních 14 dní) beze změny ve znění od 1. 1. 2027"
    }
  ],
  "stav_predpisu": "2026-09-30",
  "verified_at": "2026-09-30",
  "verze": "1.0",
  "upozorneni": [
    {
      "uroven": "info",
      "druh": "předpoklad výpočtu",
      "text": "OSVČ za prvních 14 dní pracovní neschopnosti nedostane nic. Nemocenská náleží až od 15. dne (§ 23 a § 26 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.)."
    },
    {
      "uroven": "warn",
      "druh": "upozornění",
      "text": "OSVČ má nárok, jen když byla nemocensky pojištěna aspoň tři měsíce bezprostředně před vznikem neschopnosti (§ 24 zák. č. 187/2006 Sb.)."
    },
    {
      "uroven": "info",
      "druh": "předpoklad výpočtu",
      "text": "U zaměstnance jde o úhrn vyměřovacích základů pro pojistné za měsíce rozhodného období (zpravidla hrubá mzda), u OSVČ o úhrn měsíčních základů, ze kterých zaplatila pojistné na nemocenské pojištění (§ 18 odst. 2 zák. č. 187/2006 Sb.). Zadáte-li hrubou měsíční mzdu, kalkulačka ji vynásobí dvanácti."
    },
    {
      "uroven": "info",
      "druh": "předpoklad výpočtu",
      "text": "Rozhodné období je 12 kalendářních měsíců před měsícem, ve kterém neschopnost vznikla (§ 18 odst. 3 zák. č. 187/2006 Sb.). Dny, kdy jste v něm byli nemocní a dostávali náhradu mzdy nebo nemocenskou, nebo kdy jste chyběli omluveně bez náhrady příjmu, se odečítají jako vyloučené dny (§ 18 odst. 1 a 7). Jiné rozhodné období při krátkém zaměstnání (§ 18 odst. 4 až 6) kalkulačka nepočítá."
    },
    {
      "uroven": "info",
      "druh": "předpoklad výpočtu",
      "text": "Denní vyměřovací základ se počítá na haléře, redukovaný základ a denní nemocenská se zaokrouhlují na celé koruny nahoru (§ 17 odst. 1 a § 21 odst. 3 zák. č. 187/2006 Sb.)."
    }
  ],
  "odkaz": "https://www.iustoria.cz/pojisteni/nemocenska/#nastroj-nemocenska",
  "zneni": {
    "ke_dni": "2026-12-31",
    "podle_obdobi": [
      {
        "parametr": "rok",
        "datum": "2026-12-31"
      }
    ],
    "rozhodne_datum": "den vzniku dočasné pracovní neschopnosti: určuje rok redukčních hranic, rozhodné období i znění zákona (čl. II zákona č. 364/2011 Sb.); výjimkou je změna sazeb od 1. 1. 2018, která se použila i na běžící nároky (čl. VIII bod 2 zákona č. 259/2017 Sb.)",
    "predpisy": [
      {
        "klic": "znp",
        "nazev": "nemocenské pojištění",
        "zneni": {
          "id": "znp-2006",
          "predpis": "zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění",
          "od": "2009-01-01",
          "do": null,
          "aktualni": true
        },
        "posledni_zmena": {
          "od": "2026-01-01",
          "predpis": "sdělení MPSV č. 396/2025 Sb. a č. 397/2025 Sb.",
          "popis": "Hranice účasti u dohody o provedení práce 12 000 Kč (sdělení č. 396/2025 Sb.) a redukční hranice 1 633, 2 449 a 4 897 Kč (sdělení č. 397/2025 Sb.); rozhodný příjem zůstává 4 500 Kč."
        },
        "pozdejsi_zmena": {
          "od": "2027-01-01",
          "predpis": "nařízení vlády č. 177/2026 Sb. a sdělení MPSV č. 184/2026 Sb., č. 185/2026 Sb. a č. 186/2026 Sb."
        },
        "koncepce": "Nemocenské náleží od 15. dne neschopnosti, 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu do 30. dne, 66 % do 60. dne a 72 % od 61. dne; redukce 90, 60 a 30 % podle tří redukčních hranic vyhlašovaných každý rok sdělením ministerstva práce (§ 21, 22, 26 a 29 zákona č. 187/2006 Sb.).",
        "zdroje": [
          "https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-187",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-187/historie",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/print/cs/2006-187/zneni-20090101.htm",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/print/cs/2006-187/zneni-20110101.htm",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/print/cs/2006-187/zneni-20120101.htm",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/print/cs/2006-187/zneni-20140101.htm",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/print/cs/2006-187/zneni-20180101.htm",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/print/cs/2006-187/zneni-20250101.htm",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/print/cs/2025-397/zneni-0.htm",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2026-177",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2026-184",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2026-185",
          "https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2026-186"
        ]
      }
    ],
    "pocita_od": "2018-01-01",
    "pocita_do": "2026-12-31"
  }
}

Právní základ

Ustanovení, na která se výsledky příkladů odvolávají: § 18 odst. 1 a 3 zák. č. 187/2006 Sb.; § 21 odst. 1 písm. a), odst. 2 a 3 a § 22 zák. č. 187/2006 Sb.; § 23 a § 26 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.; § 29 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.; § 17 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb..

Předpis	Znění
zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění	znění účinné od 1. 7. 2026; § 18, 21, 22, 23, 24, 26 a 29 bez ohlášených změn
sdělení MPSV č. 397/2025 Sb.	redukční hranice pro rok 2026
zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce	znění účinné od 29. 8. 2026; § 192 (náhrada mzdy za prvních 14 dní) beze změny ve znění od 1. 1. 2027

Stav předpisů k 30. 9. 2026, ověřeno 30. 9. 2026. Tytéž údaje nese každý výsledek (pole predpisy, stav_predpisu a verified_at).

Hranice a upozornění

Zaměstnanci s hrubou měsíční mzdou pod rozhodným příjmem roku (§ 6 odst. 2; 2026: 4 500 Kč) nemocenskou nepočítá, protože s trvale nižším příjmem pojištěn není.
Náhradu mzdy za prvních 14 dní (§ 192 zákoníku práce) nepočítá; na to je nástroj nahrada_mzdy_pri_nemoci.
Rozhodné období je 12 kalendářních měsíců před měsícem, ve kterém neschopnost vznikla (§ 18 odst. 3 zák. č. 187/2006 Sb.). Dny, kdy jste v něm byli nemocní a dostávali náhradu mzdy nebo nemocenskou, nebo kdy jste chyběli omluveně bez náhrady příjmu, se odečítají jako vyloučené dny (§ 18 odst. 1 a 7). Jiné rozhodné období při krátkém zaměstnání (§ 18 odst. 4 až 6) kalkulačka nepočítá.

Výsledek je orientační obecná informace podle předpisů účinných ke dni, ke kterému se počítá (s hodnotami ověřenými k uvedenému dni), ne právní rada pro konkrétní věc, a použitím serveru nevzniká vztah advokáta a klienta. Každý výsledek končí upozorněním (pole upozorneni_pravni); upozornění a předpoklady výpočtu jsou jeho součástí.

Na čem nástroj stojí

Stejnou kalkulačku najdete i na webu: Nemocenská 2026: kolik dostanete od 15. dne neschopnosti.

Související texty, které server připojí k výsledku prvního příkladu (pole souvisi):

Nemoc: náhrada mzdy za prvních 14 dnů: cituje § 29 předpisu č. 187/2006 Sb., § 26 předpisu č. 187/2006 Sb.; téma: nemoc
Pojištění: když pojišťovna nezaplatí, a co platíte vy: cituje § 26 předpisu č. 187/2006 Sb.; stejný průvodce (Pojištění a spor s pojišťovnou); přímý odkaz; téma: nemocenská

Zdroj a garant

Každý výsledek končí citací zdroje (pole zdroj), u prvního příkladu: „Zdroj: IUSTORIA, advokátní kancelář, garant Mgr. Jan Vytřísal, https://www.iustoria.cz/pojisteni/nemocenska/“. Při předání výsledku ji má model uvést.

Odborný garant: Mgr. Jan Vytřísal. Chybu ve výpočtu nebo v textu nahlaste na info@iustoria.cz; údaje o konkrétní věci do zprávy nepište. Přehled všech nástrojů je na stránce Nástroje.

Časté otázky

Co spočítá nástroj nemocenska?

Jaké vstupy nástroj nemocenska potřebuje?

Žádný vstup není povinný. Nepovinné: typ, hruba_mzda, prijem_12_mesicu, zacatek, konec, delka_dni, rok, vyloucene_dny. Data se zadávají ve tvaru RRRR-MM-DD. Jména ani jiné osobní údaje do vstupů nepatří. Parametr, který schéma nezná, server odmítne.

Podle jakých předpisů nástroj nemocenska počítá?

Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění; sdělení MPSV č. 397/2025 Sb.; zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Stav předpisů k 30. 9. 2026, ověřeno 30. 9. 2026. Tytéž údaje vrací každý výsledek v polích predpisy, stav_predpisu a verified_at.

Jaké hranice má nástroj nemocenska?

Zaměstnanci s hrubou měsíční mzdou pod rozhodným příjmem roku (§ 6 odst. 2; 2026: 4 500 Kč) nemocenskou nepočítá, protože s trvale nižším příjmem pojištěn není. Náhradu mzdy za prvních 14 dní (§ 192 zákoníku práce) nepočítá; na to je nástroj nahrada_mzdy_pri_nemoci. Rozhodné období je 12 kalendářních měsíců před měsícem, ve kterém neschopnost vznikla (§ 18 odst. 3 zák. č. 187/2006 Sb.). Dny, kdy jste v něm byli nemocní a dostávali náhradu mzdy nebo nemocenskou, nebo kdy jste chyběli omluveně bez náhrady příjmu, se odečítají jako vyloučené dny (§ 18 odst. 1 a 7). Jiné rozhodné období při krátkém zaměstnání (§ 18 odst. 4 až 6) kalkulačka…

Jak nástroj nemocenska zavolat?

Přes MCP server IUSTORIA na adrese https://www.iustoria.cz/mcp: klient pošle metodou POST zprávu JSON-RPC tools/call s názvem nemocenska a vstupy, bez přihlášení. V Claude, ChatGPT a dalších klientech stačí server připojit a model nástroj zavolá sám, když se hodí k dotazu.