# Pracovní úraz – právní slovník IUSTORIA > Pracovní úraz je poškození zdraví nebo smrt zaměstnance způsobené nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Za škodu z něj zaměstnavatel odpovídá bez ohledu na zavinění. - Canonical URL: https://www.iustoria.cz/slovnik/pracovni-uraz/ - Markdown URL: https://www.iustoria.cz/slovnik/pracovni-uraz/index.md - Language: cs - Content type: slovnik - Published: 2026-09-30 - Modified: 2026-09-30 - Reviewed by author: 2026-09-30 - Author: Mgr. Jan Vytřísal (Advokát, partner) - Author profile: https://www.iustoria.cz/tym/jan-vytrisal/ - Topics: Právní slovník, Pracovní právo ## Content Pracovní úraz je poškození zdraví nebo smrt zaměstnance způsobené nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Za škodu z něj zaměstnavatel odpovídá bez ohledu na zavinění. Zákoník práce vymezuje pracovní úraz třemi znaky: poškození zdraví nebo smrt, způsob vzniku (nezávisle na vůli zaměstnance, krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů) a souvislost s prací (§ 271k — Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, https://e-sbirka.gov.cz/sb/2006/262). Pracovním úrazem je i úraz, který zaměstnanec utrpěl pro plnění pracovních úkolů. Úraz na cestě do zaměstnání a zpět pracovním úrazem není. Podle Nejvyššího soudu může být poškozením zdraví z pracovního úrazu i posttraumatická stresová porucha, pokud ji vyvolal mimořádně intenzivní zážitek z události na pracovišti, které byl zaměstnanec přímým účastníkem nebo svědkem a která extrémně vybočovala z běžných podmínek jeho práce; pouhé zprostředkované vnímání takové události nestačí. ## Plnění pracovních úkolů a přímá souvislost Plněním pracovních úkolů je výkon pracovních povinností, jiná činnost na příkaz zaměstnavatele a činnost, která je předmětem pracovní cesty (§ 273 — Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, https://e-sbirka.gov.cz/sb/2006/262). V přímé souvislosti s ním jsou úkony potřebné k výkonu práce, úkony obvyklé nebo nutné před začátkem a po skončení práce, přestávka na jídlo a oddech v objektu zaměstnavatele, vyšetření na příkaz zaměstnavatele, první pomoc a školení organizované zaměstnavatelem (§ 274 — Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, https://e-sbirka.gov.cz/sb/2006/262). Stravování a cesta k lékaři mimo objekt zaměstnavatele do přímé souvislosti nepatří. ## Odpovědnost zaměstnavatele Zaměstnavatel musí nahradit škodu i nemajetkovou újmu z pracovního úrazu, i když dodržel všechny předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (§ 269 — Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, https://e-sbirka.gov.cz/sb/2006/262). Zcela se zprostí jen tehdy, prokáže-li, že jedinou příčinou bylo zaviněné porušení předpisů nebo pokynů, s nimiž byl zaměstnanec řádně seznámen a jejichž dodržování se soustavně kontrolovalo, nebo opilost či zneužití návykových látek (§ 270 — Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, https://e-sbirka.gov.cz/sb/2006/262). Zčásti se zprostí, byla-li taková okolnost jen jednou z příčin, nebo jednal-li zaměstnanec lehkomyslně; při lehkomyslném jednání však musí uhradit alespoň třetinu škody nebo újmy. Za lehkomyslné jednání zákon nepovažuje běžnou neopatrnost a jednání vyplývající z rizika práce. Náhrady tvoří zejména náhrada ztráty na výdělku během pracovní neschopnosti i po jejím skončení (§ 271a — Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, https://e-sbirka.gov.cz/sb/2006/262) (§ 271b — Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, https://e-sbirka.gov.cz/sb/2006/262), náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění (§ 271c — Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, https://e-sbirka.gov.cz/sb/2006/262) a jednorázová náhrada pozůstalým (§ 271i — Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, https://e-sbirka.gov.cz/sb/2006/262). Náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění se poskytuje jednorázově, nejméně ve výši podle nařízení vlády č. 276/2015 Sb.: poškození se ohodnotí body podle příloh nařízení a jejich součet se násobí hodnotou bodu, která činí 1 % průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí roku předcházejícího roku, v němž vznikla povinnost ohodnocení provést. Práva na jednotlivá opakující se plnění, například na náhradu za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti, se podle judikatury promlčují podle pravidel občanského zákoníku. Od pracovního úrazu je třeba odlišit nemoc z povolání, za kterou zaměstnavatel odpovídá podle obdobných pravidel (§ 269 — Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, https://e-sbirka.gov.cz/sb/2006/262). ## Co říká zákon > **§ 271k zákoníku práce** (Zákonná definice, znění účinné od 29. 8. 2026) (1) Pracovním úrazem pro účely tohoto zákona je poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním (§ 273 a 274). (2) Jako pracovní úraz se posuzuje též úraz, který zaměstnanec utrpěl pro plnění pracovních úkolů. (3) Pracovním úrazem není úraz, který se zaměstnanci přihodil na cestě do zaměstnání a zpět. > **§ 269 zákoníku práce** (Klíčové ustanovení, znění účinné od 29. 8. 2026) (4) Zaměstnavatel je povinen nahradit škodu nebo nemajetkovou újmu, i když dodržel povinnosti vyplývající z právních a ostatních předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pokud se povinnosti nahradit škodu nebo nemajetkovou újmu zcela nebo zčásti nezprostí. Související ustanovení: § 270 zákoníku práce, § 271 zákoníku práce, § 271a zákoníku práce, § 271b zákoníku práce, § 271c zákoníku práce, § 271i zákoníku práce, § 271l zákoníku práce, § 271m zákoníku práce, § 273 zákoníku práce, § 274 zákoníku práce. ## Příklad Skladník si při vykládání palety zlomí ruku, přestože měl předepsané rukavice i obuv a školení absolvoval. Jde o pracovní úraz a zaměstnavatel odpovídá, i když předpisy dodržel. Kdyby si ruku zlomil cestou z domova do práce na zledovatělém chodníku, pracovní úraz by to nebyl. ## Související pojmy - [objektivní odpovědnost](https://www.iustoria.cz/slovnik/objektivni-odpovednost/): Objektivní odpovědnost je povinnost nahradit škodu bez ohledu na to, zda škůdce něco zavinil. Zákon ji ukládá tam, kde někdo provozuje nebezpečnou činnost nebo má nad věcí či zvířetem kontrolu. - [bolestné](https://www.iustoria.cz/slovnik/bolestne/): Bolestné je peněžitá náhrada, kterou škůdce odčiňuje bolesti vytrpěné poškozeným při ublížení na zdraví. Je to druh nemajetkové újmy a hradí se odděleně od škody i od ztížení společenského uplatnění. - [ztráta na výdělku](https://www.iustoria.cz/slovnik/ztrata-na-vydelku/): Ztráta na výdělku je rozdíl mezi výdělkem, kterého poškozený dosahoval před újmou na zdraví, a tím, co pobírá po ní. Škůdce ji hradí peněžitým důchodem, a to po dobu pracovní neschopnosti i po jejím skončení. - [ztížení společenského uplatnění](https://www.iustoria.cz/slovnik/ztizeni-spolecenskeho-uplatneni/): Ztížení společenského uplatnění je peněžitá náhrada za trvalé následky ublížení na zdraví, které poškozenému brání žít, pracovat a trávit volný čas tak jako před úrazem. Zákon je popisuje jako překážku lepší budoucnosti. - [průměrný výdělek](https://www.iustoria.cz/slovnik/prumerny-vydelek/): Průměrný výdělek je výpočtová veličina zákoníku práce odvozená z hrubé mzdy a odpracované doby zaměstnance v předchozím kalendářním čtvrtletí. Z něj se počítá odstupné, náhrada mzdy, náhrada za dovolenou i náhrady při pracovním úrazu. ## Kde pokračovat - [Pracovní úraz: co po zaměstnavateli můžete chtít](https://www.iustoria.cz/nahrada-skody/pracovni-uraz/) - [Když zemřel blízký člověk: náhrada za duševní útrapy](https://www.iustoria.cz/nahrada-skody/pozustali/) ## Prameny - [Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce](https://e-sbirka.gov.cz/sb/2006/262) - [Rozsudek NS sp. zn. 21 Cdo 3408/2022 (R 7/2025): posttraumatická stresová porucha jako pracovní úraz](https://rozhodnuti.nsoud.cz/Judikatura/judikatura_ns.nsf/WebSearch/4AE0BEF89CF44888C1258AF4004C9209?openDocument) - [Rozsudek NS sp. zn. 21 Cdo 2341/2019 (R 89/2020): promlčení jednotlivých plnění u pracovního úrazu](https://rozhodnuti.nsoud.cz/Judikatura/judikatura_ns.nsf/WebSearch/FBA5DD8180CF7772C125854400160932?openDocument)