# Arbeitsrecht — IUSTORIA Anwaltskanzlei > Kündigung, Wettbewerbsverbote, Arbeitsstreitigkeiten, Arbeitsverträge. Arbeitsrecht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. - Canonical URL: https://www.iustoria.cz/de/leistungen/arbeitsrecht/ - Markdown URL: https://www.iustoria.cz/de/leistungen/arbeitsrecht/index.md - Language: de - Content type: service ## Content Arbeitsrecht # Eine misslungene Kündigung kostet mehr als ein guter Anwalt Arbeitsrecht ist voller formaler Fallen. Ein einziger Fehler kann Hunderttausende kosten. Wir kümmern uns um Verträge, Kündigungen und Streitigkeiten — immer mit strikter Einhaltung der Verfahrensvorschriften. Typische Situationen ## Erkennen Sie Ihren Fall? ### Eine Kündigung ist schiefgelaufen Sie haben einem Mitarbeiter gekündigt, aber er hat die Kündigung angefochten. Es drohen Klage, Unwirksamkeit und monatelange Gehaltsnachzahlung. ### Ein Wettbewerbsverbot erschwert Ihren Karrierewechsel Sie möchten zur Konkurrenz wechseln, haben aber ein Wettbewerbsverbot unterschrieben. Sie wissen nicht, ob es wirksam ist. ### Diskriminierung oder Belästigung am Arbeitsplatz Sie erleben Ungleichbehandlung, Belästigung oder Mobbing bei der Arbeit. Sie müssen Ihre rechtlichen Möglichkeiten kennen. ### Ihr Unternehmen plant einen Stellenabbau Massenentlassungen oder Umstrukturierung stehen an. Sie brauchen einen rechtssicheren Ablauf, um Klagen zu vermeiden. ### Ein Mitarbeiter hat Daten oder Kunden mitgenommen Eine Schlüsselperson ist gegangen und hat die Kundendatenbank, Geschäftskontakte oder internes Know-how mitgenommen. ### Homeoffice rechtlich sauber aufsetzen Sie möchten Homeoffice oder ein hybrides Modell einführen. Sie brauchen Verträge, interne Richtlinien und Arbeitsschutzregeln. ### Ein Mitarbeiter lehnt neue Arbeitsbedingungen ab Sie müssen die Stellenbeschreibung, den Arbeitsort oder die Arbeitszeit ändern — und der Mitarbeiter stimmt nicht zu. ### Arbeitsunfall und Arbeitgeberhaftung Ein Mitarbeiter wurde am Arbeitsplatz verletzt. Sie klären Haftung, Versicherungsansprüche und möglichen Regress. Praxis ## Was wir behandeln Kündigung und Entlassungsverfahren Wettbewerbsverbote und Vertraulichkeitsklauseln Arbeits- und Managementverträge Arbeitsstreitigkeiten und Entschädigung Massenentlassungen und Umstrukturierung Arbeitsschutz und Arbeitsunfälle Wir vertreten sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Wir sagen Ihnen immer offen, auf wessen Seite das Recht steht. Ablauf ## Unser Vorgehen 01 ### Situationsbewertung Wir bewerten die Rechtslage, prüfen die Dokumentation und identifizieren Risiken. Wir sagen Ihnen, was das Gesetz erlaubt und was nicht. 02 ### Dokumentenvorbereitung Wir erstellen Kündigung, Vereinbarung oder Klage so, dass sie vor Gericht bestehen. Jeder Schritt wird mit dem Mandanten besprochen. 03 ### Verhandlung oder Vertretung Wir verhandeln mit der Gegenseite oder vertreten Sie vor Gericht. Im Arbeitsrecht sind korrektes Verfahren und Timing entscheidend. Aus der Praxis ## Entscheidungsmomente Kündigung ### Kann ein Arbeitgeber einen Manager entlassen, der neue Bedingungen ablehnt? Das Unternehmen strukturierte seine Vertriebsabteilung um und ein Manager lehnte die neue Position ab. Der Arbeitgeber wollte eine sofortige Kündigung. Wir stellten fest, dass Gründe für eine fristlose Kündigung fehlten — eine betriebsbedingte Kündigung jedoch zulässig war. Wir bereiteten den gesamten Prozess einschließlich der Pflicht zur Angebotsunterbreitung vor. Ohne einen einzigen Rechtsstreit. Wettbewerbsverbot ### Gilt ein Wettbewerbsverbot, wenn der Arbeitgeber die Kompensation einstellt? Ein ehemaliger Mitarbeiter erhielt ein Angebot von der Konkurrenz, hatte aber ein zweijähriges Wettbewerbsverbot unterzeichnet. Der Arbeitgeber hatte jedoch die dritte monatliche Kompensationszahlung versäumt. Wir stellten fest, dass die Klausel kraft Gesetzes erloschen war — der Mandant wechselte risikofrei zum neuen Arbeitgeber.