# Končím v práci a zbyla mi dovolená. Proplatí mi ji?

> Nevyčerpanou dovolenou lze proplatit jen při skončení pracovního poměru, a to náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku. Kolik dovolené vám za rok odchodu patří, se počítá v hodinách podle odpracovaných týdnů.

- Canonical URL: https://www.iustoria.cz/blog/nevycerpana-dovolena-pri-odchodu/
- Markdown URL: https://www.iustoria.cz/blog/nevycerpana-dovolena-pri-odchodu/index.md
- Language: cs
- Content type: article
- Published: 2026-11-10
- Modified: 2026-11-10
- Author: Mgr. Jan Vytřísal (Advokát, zakladatel a majitel, Czech Bar Association reg. no. 20461)
- Author profile: https://www.iustoria.cz/tym/jan-vytrisal/
- Topics: Právo v běžném životě
- Citation: informational article, not legal advice; cite with author, title, date and canonical URL.

## Stručně

- Nevyčerpanou dovolenou lze proplatit jen při skončení pracovního poměru.
- Za dovolenou náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
- Kdo v roce neodpracoval celý rok, ale aspoň 4 týdny, má za každou odpracovanou týdenní pracovní dobu jednu dvaapadesátinu roční dovolené.
- Kdo vyčerpal víc dovolené, než na kolik mu vzniklo právo, musí náhradu za ni vrátit.

<!-- obsah -->

Dali jste výpověď nebo se se zaměstnavatelem dohodli na odchodu a v evidenci vám zbývá několik dní dovolené. Nevíte, jestli vám je zaměstnavatel zaplatí, nebo jestli propadnou.

Nevyčerpanou dovolenou lze proplatit jen při skončení pracovního poměru (§ 222 odst. 2 zákoníku práce), a to je právě váš případ. Za dovolenou náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku (§ 222 odst. 1 zákoníku práce). Druhou možností je dovolenou do dne skončení vyčerpat.

## Kolik dovolené vám patří

Dovolená se počítá v hodinách, ne ve dnech. Kdo v roce neodpracoval celý rok, ale aspoň 4 týdny, má za každou odpracovanou týdenní pracovní dobu jednu dvaapadesátinu roční dovolené (§ 213 odst. 3 a 4 zákoníku práce). Výsledek se zaokrouhluje na celé hodiny nahoru.

Na příkladu: zaměstnanec s 40 hodinami týdně a výměrou 4 týdnů skončí 31. 5. 2026. Odpracuje 21 týdenních pracovních dob a dovolená mu vychází 64,62, po zaokrouhlení 65 hodin. Od toho se odečte, co už v roce vyčerpal.

Za odpracovanou dobu se počítá i dovolená, svátek, za který přísluší náhrada mzdy, a většina překážek v práci. Nemoc se ale započte nejvýš do dvacetinásobku týdenní pracovní doby.

## Pozor na opačný případ

Vyčerpali-li jste víc dovolené, než na kolik vám vzniklo právo, musíte náhradu za ni vrátit (§ 222 odst. 4 zákoníku práce). Dodatkovou dovolenou proplatit nelze vůbec.

## Co udělat teď

1. Zjistěte výměru dovolené ve smlouvě, kolektivní smlouvě nebo vnitřním předpisu. Zákonné 4 týdny jsou minimum.
2. Spočítejte nárok za rok odchodu [kalkulačkou dovolené](/pracovni-pravo/dovolena/) a porovnejte ho s výplatní páskou.
3. Požádejte o proplacení zbytku, nebo se se zaměstnavatelem dohodněte, že ho vyčerpáte před skončením.

## Časté otázky

### Může mi zaměstnavatel proplatit dovolenou, když v práci zůstávám?

Ne. Nevyčerpanou dovolenou lze proplatit jen při skončení pracovního poměru. Jinak ji musí zaměstnavatel určit k čerpání nejpozději do konce následujícího roku.

### Kolik dovolené mám, když končím 31. května?

Při 40 hodinách týdně a 4 týdnech výměry odpracujete do 31. 5. 2026 21 týdenních pracovních dob, což dává 64,62 hodiny, po zaokrouhlení nahoru 65 hodin.

### Co když jsem dovolené vyčerpal víc, než mi patří?

Pak musíte náhradu mzdy za dovolenou, na kterou vám právo nevzniklo, vrátit.


## Prameny

- [zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce](https://e-sbirka.gov.cz/sb/2006/262)