# Co se mění od 1. 1. 2027 a s čím už počítají naše kalkulačky

> Od 1. 1. 2027 platí minimální mzda 24 900 Kč, vyšší hranice pojištění u DPP a DPČ, nové redukční hranice nemocenské a konec srážkové daně u zaměstnanců bez prohlášení. Přehled se stavem k 10. 11. 2026.

- Canonical URL: https://www.iustoria.cz/blog/co-se-meni-od-1-1-2027/
- Markdown URL: https://www.iustoria.cz/blog/co-se-meni-od-1-1-2027/index.md
- Language: cs
- Content type: article
- Published: 2026-11-10
- Modified: 2026-11-10
- Author: Mgr. Jan Vytřísal (Advokát, zakladatel a majitel, Czech Bar Association reg. no. 20461)
- Author profile: https://www.iustoria.cz/tym/jan-vytrisal/
- Topics: Právo v běžném životě
- Citation: informational article, not legal advice; cite with author, title, date and canonical URL.

## Stručně

- Minimální mzda pro rok 2027 činí 24 900 Kč měsíčně nebo 148,30 Kč za hodinu (sdělení MPSV č. 171/2026 Sb.).
- Pojistné se v roce 2027 platí z DPP od 12 500 Kč měsíčně a z DPČ od 5 000 Kč (sdělení MPSV č. 184/2026 a 186/2026 Sb.).
- Od 1. 1. 2027 se u zaměstnance bez prohlášení poplatníka místo srážkové daně sráží záloha ze samostatného základu (§ 6 odst. 4 zákona o daních z příjmů ve znění od 1. 1. 2027).
- Pro neschopnost vzniklou v roce 2027 platí redukční hranice 1 723 Kč, 2 584 Kč a 5 167 Kč (sdělení MPSV č. 185/2026 Sb.).

<!-- obsah -->

Shrnujeme stav k 10. 11. 2026: co se od 1. 1. 2027 mění v oblastech, kterým se věnují naše průvodce, a s jakými hodnotami pro rok 2027 už počítají kalkulačky na webu. Uvádíme jen změny, u kterých známe novou částku nebo pravidlo i předpis, ze kterého plynou.

## Minimální mzda

Minimální mzda stoupá z 22 400 Kč na 24 900 Kč měsíčně a z 134,40 Kč na 148,30 Kč za hodinu, vždy při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin. Vyhlásilo ji ministerstvo práce sdělením č. 171/2026 Sb. Hodinová minimální mzda platí i pro dohody o provedení práce a o pracovní činnosti; je-li odměna za hodinu nižší, zaměstnavatel doplatí rozdíl (§ 111 odst. 2 zákoníku práce).

Kalkulačka na stránce [Minimální mzda, příplatky a průměrný výdělek](/pracovni-pravo/mzda-a-priplatky/) porovná mzdu s minimální mzdou pro rok 2027 a spočítá doplatek i zákonné příplatky. Kalkulačka průměrného výdělku na téže stránce s novou hodinovou minimální mzdou také počítá.

## Dohody o provedení práce a o pracovní činnosti

Z dohody o provedení práce se v roce 2027 platí pojistné, dosáhne-li odměna u téhož zaměstnavatele aspoň 12 500 Kč za měsíc. V roce 2026 je hranice 12 000 Kč. Novou částku vyhlásilo sdělení MPSV č. 184/2026 Sb. podle § 7a zákona o nemocenském pojištění.

U dohody o pracovní činnosti se pojistné platí, činí-li sjednaná odměna za měsíc aspoň rozhodný příjem. Ten se zvyšuje ze 4 500 Kč na 5 000 Kč (sdělení MPSV č. 186/2026 Sb.).

Mění se i daň. **Od 1. 1. 2027 končí srážková daň u zaměstnanců bez prohlášení poplatníka.** Dosud se z malých příjmů zaměstnance, který u zaměstnavatele prohlášení nepodepsal, typicky z DPP pod hranicí pojištění, srážela 15% srážková daň. Od ledna se z odměny pod hranicí účasti na pojištění sráží záloha 15 % ze samostatného základu (§ 6 odst. 4 zákona o daních z příjmů ve znění od 1. 1. 2027). Rozhoduje, kdy se odměna vyplácí. Záloha se započte na daň, uvede-li poplatník tyto příjmy v daňovém přiznání.

Kalkulačka na stránce [DPP a DPČ](/pracovni-pravo/dpp-a-dpc/) nabízí rok výplaty 2026 i 2027. U roku 2027 bere hranice 12 500 Kč a 5 000 Kč ze sdělení a daň počítá podle nového znění zákona.

## Nemocenská a náhrada mzdy

Nemocenská se počítá z denního vyměřovacího základu, který se snižuje redukčními hranicemi. Pro neschopnost vzniklou v roce 2027 platí hranice 1 723 Kč, 2 584 Kč a 5 167 Kč (sdělení MPSV č. 185/2026 Sb.). Pro neschopnost vzniklou v roce 2026 jsou to 1 633 Kč, 2 449 Kč a 4 897 Kč.

Nové hranice se promítnou i do náhrady mzdy za prvních 14 dní. Tu platí zaměstnavatel ve výši 60 % průměrného výdělku, který se nejdřív sníží redukčními hranicemi nemocenského pojištění vynásobenými koeficientem 0,175 (§ 192 odst. 2 zákoníku práce).

S hranicemi pro rok 2027 počítají kalkulačka na stránce [Nemocenská](/pojisteni/nemocenska/) i kalkulačka náhrady mzdy na stránce [Nemoc: náhrada mzdy za prvních 14 dnů](/pracovni-pravo/nemoc-a-nahrada-mzdy/).

## Zálohy OSVČ

Z nařízení vlády č. 177/2026 Sb. vychází průměrná mzda pro rok 2027 ve výši 51 663 Kč (všeobecný vyměřovací základ 48 900 Kč vynásobený koeficientem 1,0565). Minimální vyměřovací základ při hlavní činnosti zůstává 35 % průměrné mzdy (§ 14 odst. 5 zákona č. 589/1992 Sb.). Minimální měsíční záloha na sociální pojištění tak vychází na 5 281 Kč, oproti 5 005 Kč od července 2026, a na zdravotní pojištění na 3 488 Kč, oproti 3 306 Kč v roce 2026.

Jde o náš výpočet z nařízení vlády a zákona ve znění účinném k 5. 11. 2026, ne o částky zveřejněné ČSSZ nebo zdravotními pojišťovnami. Kalkulačka na stránce [Zálohy OSVČ](/pojisteni/zalohy-osvc/) je proto u roku 2027 označuje jako dopočtené.

## Nákupy přes internet

Od 1. 1. 2027 musí obchodník, u kterého nakupujete přes on-line rozhraní, umožnit odstoupení od smlouvy i tlačítkem „Odstoupit od smlouvy“. Tlačítko musí být výrazné a dostupné po celou lhůtu a obchodník vám přijetí potvrdí v textové podobě, včetně data a času odeslání (§ 1830a občanského zákoníku ve znění zákona č. 159/2026 Sb.). Odstoupit dopisem nebo e-mailem půjde i nadále. Lhůty, výjimky a vzor odstoupení najdete na stránce [Odstoupení od smlouvy uzavřené na dálku](/vymahani-pohledavky/odstoupeni-od-smlouvy/).

## Co zůstává beze změny

U kalkulací jsme prošli i znění zákonů účinná od 1. 1. 2027. V zákoníku práce se nemění pravidla dovolené (§ 211 až 223) ani výpovědní doba a odstupné (§ 51 až 54, 67 a 68). V zákoně o daních z příjmů zůstávají stejné daňové odpisy, osvobození příjmu z prodeje bytu, domu a dalších věcí a osvobození darů a dědictví. V občanském zákoníku se nemění promlčení (§ 600 až 653). Kalkulačka [dovolené](/pracovni-pravo/dovolena/) proto nabízí i rok 2027.

## Časté otázky

### Kolik je minimální mzda v roce 2027?

24 900 Kč měsíčně nebo 148,30 Kč za hodinu při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin. Vyhlásilo ji ministerstvo práce sdělením č. 171/2026 Sb.

### Kolik si můžu v roce 2027 vydělat na DPP bez odvodů?

Méně než 12 500 Kč za měsíc u téhož zaměstnavatele. Od této částky se platí pojistné (sdělení MPSV č. 184/2026 Sb.). Daň se platí i z nižší odměny.

### Platí se od roku 2027 ještě srážková daň z dohod?

U zaměstnance, který nepodepsal prohlášení poplatníka, ne. Z odměny pod hranicí účasti na pojištění se od 1. 1. 2027 sráží záloha 15 % ze samostatného základu (§ 6 odst. 4 zákona o daních z příjmů ve znění od 1. 1. 2027).


## Prameny

- [zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník](https://e-sbirka.gov.cz/sb/2012/89)
- [zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce](https://e-sbirka.gov.cz/sb/2006/262)
- [č. 171/2026 Sb.](https://e-sbirka.gov.cz/sb/2026/171)
- [č. 184/2026 Sb.](https://e-sbirka.gov.cz/sb/2026/184)
- [č. 186/2026 Sb.](https://e-sbirka.gov.cz/sb/2026/186)
- [č. 185/2026 Sb.](https://e-sbirka.gov.cz/sb/2026/185)
- [č. 177/2026 Sb.](https://e-sbirka.gov.cz/sb/2026/177)
- [č. 589/1992 Sb.](https://e-sbirka.gov.cz/sb/1992/589)
- [č. 159/2026 Sb.](https://e-sbirka.gov.cz/sb/2026/159)