# nemocenska: Nemocenská od 15. dne > Nemocenská od 15. dne (nemocenska): nástroj MCP serveru IUSTORIA pro jazykové modely. Vstupy, spočítané příklady, právní základ, hranice a zdroj. - Canonical URL: https://www.iustoria.cz/ai-asistenti/nastroje/nemocenska/ - Markdown URL: https://www.iustoria.cz/ai-asistenti/nastroje/nemocenska/index.md - Language: cs - Content type: mcp - Modified: 2026-09-30 ## Stručně - Nástroj nemocenska (Nemocenská od 15. dne) nabízí MCP server advokátní kanceláře IUSTORIA jazykovým modelům. Spočítá nemocenskou zaměstnance nebo OSVČ od 15. dne dočasné pracovní neschopnosti podle zákona č. 187/2006 Sb.: denní vyměřovací základ z příjmu za 12 měsíců před měsícem vzniku neschopnosti, redukci přes tři redukční hranice (90, 60 a 30 %), denní dávku 60 % do 30. dne, 66 % od 31. do 60. dne a 72 % od 61. dne a součet za zadanou dobu (nejvýše 380 dní). Počítá podle stavu předpisů k 30. 9. 2026 a výsledek uvádí použitá ustanovení, upozornění a zdroj. Model ho použije: když uživatel onemocněl nebo je po úrazu v pracovní neschopnosti a ptá se, kolik dostane nemocenské, od kdy se platí a kolik to bude za celou dobu, jako zaměstnanec i jako OSVČ. Výsledek je orientační obecná informace, ne právní rada pro konkrétní věc. ## Content ## K čemu je Spočítá nemocenskou zaměstnance nebo OSVČ od 15. dne dočasné pracovní neschopnosti podle zákona č. 187/2006 Sb.: denní vyměřovací základ z příjmu za 12 měsíců před měsícem vzniku neschopnosti, redukci přes tři redukční hranice (90, 60 a 30 %), denní dávku 60 % do 30. dne, 66 % od 31. do 60. dne a 72 % od 61. dne a součet za zadanou dobu (nejvýše 380 dní). Redukční hranice: 2026 1633 / 2449 / 4897 Kč (sdělení MPSV č. 397/2025 Sb.). Pro rok 2027 hranice vyhlašuje samostatné sdělení MPSV, které zatím nevyšlo; nástroj pro něj nepočítá a vrátí důvod. Náhradu mzdy za prvních 14 dní (§ 192 zákoníku práce) nepočítá; na to je nástroj nahrada_mzdy_pri_nemoci, je-li v katalogu. ## Kdy ho model použije Když uživatel onemocněl nebo je po úrazu v pracovní neschopnosti a ptá se, kolik dostane nemocenské, od kdy se platí a kolik to bude za celou dobu, jako zaměstnanec i jako OSVČ. Model se rozhoduje podle popisu nástroje, který dostane v `tools/list`; popis i vstupy mají ke každé české větě krátkou anglickou. Ukázka v situaci: [Zaměstnanec na neschopence](https://www.iustoria.cz/ai-asistenti/#situace-nemoc-zamestnance). ## Vstupy Žádný vstup není povinný. Parametr, který schéma nezná, server odmítne. | Parametr | Typ | Povinný | Popis | | --- | --- | --- | --- | | `typ` | text: `zamestnanec`, `osvc` | ne | zamestnanec = Zaměstnanec (Za prvních 14 dní platí náhradu mzdy zaměstnavatel, od 15. dne nemocenskou ČSSZ.); osvc = OSVČ s dobrovolným nemocenským pojištěním (Za prvních 14 dní nedostanete nic, nemocenská až od 15. dne.). Bez zadání zamestnanec. | | `hruba_mzda` | číslo (větší než 0 do 100000000) | ne | Hrubá měsíční mzda v Kč, kalkulačka ji vynásobí dvanácti. Kolísá-li mzda, zadejte raději prijem_12_mesicu. | | `prijem_12_mesicu` | číslo (větší než 0 do 1000000000) | ne | Úhrn vyměřovacích základů za rozhodné období v Kč (u zaměstnance hrubé příjmy, u OSVČ úhrn měsíčních základů, ze kterých platila pojistné). Má přednost před hruba_mzda. | | `zacatek` | datum RRRR-MM-DD | ne | První den pracovní neschopnosti RRRR-MM-DD. Určí rok redukčních hranic a rozhodné období. | | `konec` | datum RRRR-MM-DD | ne | Poslední den pracovní neschopnosti RRRR-MM-DD (nebo den, ke kterému počítat). Nepovinné. | | `delka_dni` | celé číslo (od 1 do 10000) | ne | Délka neschopnosti v kalendářních dnech, když neznáte data. Nepovinné. | | `rok` | celé číslo (od 2000 do 2100) | ne | Rok vzniku neschopnosti, není-li zadán zacatek. Nástroj zná 2026. Bez zadání letošní rok. | | `vyloucene_dny` | celé číslo (od 0 do 399) | ne | Vyloučené dny v rozhodném období (§ 18 odst. 7: nemoc s náhradou mzdy nebo nemocenskou, omluvená nepřítomnost bez náhrady příjmu). Bez zadání 0. | ## Příklady Příklady nejsou psané ručně: server je spočítal při sestavení webu s pevným dnem 28. 9. 2026. Výsledek pro jiný den se může lišit. ### Příklad 1 Vstup (spočítáno při sestavení webu ke dni 28. 9. 2026): ```text { "hruba_mzda": 40000, "zacatek": "2026-09-01", "konec": "2026-09-30" } ``` Text, který server vrátil (zkrácený): ```text Nemocenská zaměstnance (neschopnost vzniklá v roce 2026): 711 Kč denně od 15. do 30. dne, 782 Kč od 31. do 60. dne, 853 Kč od 61. dne. Za 30 dní neschopnosti náleží nemocenská za 16 dní, celkem 11 376 Kč. Denní vyměřovací základ 480 000 Kč / 365 dní = 1 315,07 Kč (§ 18 odst. 1 a 3 zák. č. 187/2006 Sb.); po redukci 90 % z 1 315,07 Kč = 1 183,56 Kč, zaokrouhleno 1 184 Kč (§ 21 odst. 1 písm. a), odst. 2 a 3 a § 22 zák. č. 187/2006 Sb.). Za prvních 14 dní platí zaměstnavatel náhradu mzdy (§ 192 zákoníku práce); spočítá ji nástroj nahrada_mzdy_pri_nemoci, je-li v katalogu serveru. Použitá ustanovení: § 18 odst. 1 a 3 zák. č. 187/2006 Sb.; § 21 odst. 1 písm. a), odst. 2 a 3 a § 22 zák. č. 187/2006 Sb.; § 23 a § 26 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.; § 29 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.; § 17 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb. Předpoklady výpočtu: - Za prvních 14 kalendářních dní pracovní neschopnosti nemocenská nenáleží. Zaměstnanci za tu dobu platí zaměstnavatel náhradu mzdy za pracovní dny, 60 % redukovaného průměrného hodinového výdělku (§ 192 zákoníku práce). Nemocenská se vyplácí od 15. dne (§ 26 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.). […] Orientační výpočet podle stavu k 30. 9. 2026. Nejde o právní radu pro konkrétní věc a použitím serveru nevzniká vztah advokáta a klienta. Podmínky použití: https://www.iustoria.cz/ai-asistenti/podminky/ Související texty IUSTORIA: 1) Nemoc: náhrada mzdy za prvních 14 dnů (průvodce, garant Mgr. Jan Vytřísal): https://www.iustoria.cz/pracovni-pravo/nemoc-a-nahrada-mzdy/; proč: cituje § 29 předpisu č. 187/2006 Sb., § 26 předpisu č. 187/2006 Sb., § 21 předpisu č. 187/2006 Sb. (a 1 další); téma: nemoc 2) Pojištění: když pojišťovna nezaplatí, a co platíte vy (průvodce, garant Mgr. Jan Vytřísal): https://www.iustoria.cz/pojisteni/; proč: cituje § 26 předpisu č. 187/2006 Sb.; stejný průvodce (Pojištění a spor s pojišťovnou); přímý odkaz; téma: nemocenská Zdroj: IUSTORIA, advokátní kancelář, garant Mgr. Jan Vytřísal, https://www.iustoria.cz/pojisteni/nemocenska/ ``` Strukturovaný výsledek (structuredContent, bez upozornění, zdroje a souvisejících textů; dlouhé texty zkrácené): ```json { "nastroj": "nemocenska", "vysledek": { "typ": "zamestnanec", "rok_hranic": 2026, "stav_parametru": "overeno", "redukcni_hranice": [ 1633, 2449, 4897 ], "prijem_rozhodne_obdobi": 480000, "dni_rozhodneho_obdobi": 365, "vyloucene_dny": 0, "rozhodne_obdobi": { "od": "2025-09-01", "do": "2026-08-31" }, "denni_vymerovaci_zaklad": 1315.07, "redukce": [ { "procent": 90, "od": 0, "do": 1633, "zapocteno": 1315.07, "castka": 1183.56 }, { "procent": 60, "od": 1633, "do": 2449, "zapocteno": 0, "castka": 0 }, { "procent": 30, "od": 2449, "do": 4897, "zapocteno": 0, "castka": 0 } ], "redukovany_denni_zaklad": 1184, "nad_treti_hranici": false, "davky": [ { "od_dne": 15, "do_dne": 30, "procent": 60, "denne": 711, "dni": 16, "celkem": 11376 }, { "od_dne": 31, "do_dne": 60, "procent": 66, "denne": 782, "dni": 0, "celkem": 0 }, { "od_dne": 61, "do_dne": 380, "procent": 72, "denne": 853, "dni": 0, "celkem": 0 } ], "delka_neschopnosti": 30, "dni_s_nemocenskou": 16, "celkem": 11376, "prvnich_14_dni": "náhrada mzdy od zaměstnavatele (§ 192 zákoníku práce), nástroj nahrada_mzdy_pri_nemoci" }, "ustanoveni": [ "§ 18 odst. 1 a 3 zák. č. 187/2006 Sb.", "§ 21 odst. 1 písm. a), odst. 2 a 3 a § 22 zák. č. 187/2006 Sb.", "§ 23 a § 26 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.", "§ 29 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.", "§ 17 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb." ], "predpisy": [ { "predpis": "zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění", "zneni": "znění účinné od 1. 7. 2026; § 18, 21, 22, 23, 24, 26 a 29 bez ohlášených změn" }, { "predpis": "sdělení MPSV č. 397/2025 Sb.", "zneni": "redukční hranice pro rok 2026" }, { "predpis": "zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce", "zneni": "znění účinné od 29. 8. 2026; § 192 (náhrada mzdy za prvních 14 dní) beze změny ve znění od 1. 1. 2027" } ], "stav_predpisu": "2026-09-30", "verified_at": "2026-09-30", "verze": "1.0", "upozorneni": [ { "uroven": "info", "druh": "předpoklad výpočtu", "text": "Za prvních 14 kalendářních dní pracovní neschopnosti nemocenská nenáleží. Zaměstnanci za tu dobu platí zaměstnavatel náhradu mzdy za pracovní dny, 60 % redukovaného průměrného hodinového výdělku (§ 192 zákoníku práce). Nemocenská se vyplácí od 15. dne (§ 26 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.)." }, { "uroven": "info", "druh": "předpoklad výpočtu", "text": "U zaměstnance jde o úhrn vyměřovacích základů pro pojistné za měsíce rozhodného období (zpravidla hrubá mzda), u OSVČ o úhrn měsíčních základů, ze kterých zaplatila pojistné na nemocenské pojištění (§ 18 odst. 2 zák. č. 187/2006 Sb.). Zadáte-li hrubou měsíční mzdu, kalkulačka ji vynásobí dvanácti." }, { "uroven": "info", "druh": "předpoklad výpočtu", "text": "Rozhodné období je 12 kalendářních měsíců před měsícem, ve kterém neschopnost vznikla (§ 18 odst. 3 zák. č. 187/2006 Sb.). Dny, kdy jste v něm byli nemocní a dostávali náhradu mzdy nebo nemocenskou, nebo kdy jste chyběli omluveně bez náhrady příjmu, se odečítají jako vyloučené dny (§ 18 odst. 1 a 7). Jiné rozhodné období při krátkém zaměstnání (§ 18 odst. 4 až 6) kalkulačka nepočítá." }, { "uroven": "info", "druh": "předpoklad výpočtu", "text": "Denní vyměřovací základ se počítá na haléře, redukovaný základ a denní nemocenská se zaokrouhlují na celé koruny nahoru (§ 17 odst. 1 a § 21 odst. 3 zák. č. 187/2006 Sb.)." } ], "odkaz": "https://www.iustoria.cz/pojisteni/nemocenska/#nastroj-nemocenska" } ``` ### Příklad 2 Vstup (spočítáno při sestavení webu ke dni 28. 9. 2026): ```text { "typ": "osvc", "prijem_12_mesicu": 240000, "delka_dni": 45, "rok": 2026 } ``` Text, který server vrátil (zkrácený): ```text Nemocenská OSVČ (neschopnost vzniklá v roce 2026): 356 Kč denně od 15. do 30. dne, 391 Kč od 31. do 60. dne, 427 Kč od 61. dne. Za 45 dní neschopnosti náleží nemocenská za 31 dní, celkem 11 561 Kč. Denní vyměřovací základ 240 000 Kč / 365 dní = 657,53 Kč (§ 18 odst. 1 a 3 zák. č. 187/2006 Sb.); po redukci 90 % z 657,53 Kč = 591,78 Kč, zaokrouhleno 592 Kč (§ 21 odst. 1 písm. a), odst. 2 a 3 a § 22 zák. č. 187/2006 Sb.). Za prvních 14 dní OSVČ nedostane nic. Použitá ustanovení: § 18 odst. 1 a 3 zák. č. 187/2006 Sb.; § 21 odst. 1 písm. a), odst. 2 a 3 a § 22 zák. č. 187/2006 Sb.; § 23 a § 26 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.; § 29 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.; § 17 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb. Upozornění: - OSVČ má nárok, jen když byla nemocensky pojištěna aspoň tři měsíce bezprostředně před vznikem neschopnosti (§ 24 zák. č. 187/2006 Sb.). Zadejte úhrn měsíčních základů, ze kterých jste pojistné platili. Předpoklady výpočtu: - OSVČ za prvních 14 dní pracovní neschopnosti nedostane nic. Nemocenská náleží až od 15. dne (§ 23 a § 26 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.). […] Orientační výpočet podle stavu k 30. 9. 2026. Nejde o právní radu pro konkrétní věc a použitím serveru nevzniká vztah advokáta a klienta. Podmínky použití: https://www.iustoria.cz/ai-asistenti/podminky/ Související texty IUSTORIA: 1) Nemoc: náhrada mzdy za prvních 14 dnů (průvodce, garant Mgr. Jan Vytřísal): https://www.iustoria.cz/pracovni-pravo/nemoc-a-nahrada-mzdy/; proč: cituje § 29 předpisu č. 187/2006 Sb., § 26 předpisu č. 187/2006 Sb., § 21 předpisu č. 187/2006 Sb. (a 1 další); téma: nemoc 2) Pojištění: když pojišťovna nezaplatí, a co platíte vy (průvodce, garant Mgr. Jan Vytřísal): https://www.iustoria.cz/pojisteni/; proč: cituje § 26 předpisu č. 187/2006 Sb.; stejný průvodce (Pojištění a spor s pojišťovnou); přímý odkaz; téma: nemocenská Zdroj: IUSTORIA, advokátní kancelář, garant Mgr. Jan Vytřísal, https://www.iustoria.cz/pojisteni/nemocenska/ ``` Strukturovaný výsledek (structuredContent, bez upozornění, zdroje a souvisejících textů; dlouhé texty zkrácené): ```json { "nastroj": "nemocenska", "vysledek": { "typ": "osvc", "rok_hranic": 2026, "stav_parametru": "overeno", "redukcni_hranice": [ 1633, 2449, 4897 ], "prijem_rozhodne_obdobi": 240000, "dni_rozhodneho_obdobi": 365, "vyloucene_dny": 0, "denni_vymerovaci_zaklad": 657.53, "redukce": [ { "procent": 90, "od": 0, "do": 1633, "zapocteno": 657.53, "castka": 591.78 }, { "procent": 60, "od": 1633, "do": 2449, "zapocteno": 0, "castka": 0 }, { "procent": 30, "od": 2449, "do": 4897, "zapocteno": 0, "castka": 0 } ], "redukovany_denni_zaklad": 592, "nad_treti_hranici": false, "davky": [ { "od_dne": 15, "do_dne": 30, "procent": 60, "denne": 356, "dni": 16, "celkem": 5696 }, { "od_dne": 31, "do_dne": 60, "procent": 66, "denne": 391, "dni": 15, "celkem": 5865 }, { "od_dne": 61, "do_dne": 380, "procent": 72, "denne": 427, "dni": 0, "celkem": 0 } ], "delka_neschopnosti": 45, "dni_s_nemocenskou": 31, "celkem": 11561, "prvnich_14_dni": "bez dávky" }, "ustanoveni": [ "§ 18 odst. 1 a 3 zák. č. 187/2006 Sb.", "§ 21 odst. 1 písm. a), odst. 2 a 3 a § 22 zák. č. 187/2006 Sb.", "§ 23 a § 26 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.", "§ 29 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.", "§ 17 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb." ], "predpisy": [ { "predpis": "zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění", "zneni": "znění účinné od 1. 7. 2026; § 18, 21, 22, 23, 24, 26 a 29 bez ohlášených změn" }, { "predpis": "sdělení MPSV č. 397/2025 Sb.", "zneni": "redukční hranice pro rok 2026" }, { "predpis": "zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce", "zneni": "znění účinné od 29. 8. 2026; § 192 (náhrada mzdy za prvních 14 dní) beze změny ve znění od 1. 1. 2027" } ], "stav_predpisu": "2026-09-30", "verified_at": "2026-09-30", "verze": "1.0", "upozorneni": [ { "uroven": "info", "druh": "předpoklad výpočtu", "text": "OSVČ za prvních 14 dní pracovní neschopnosti nedostane nic. Nemocenská náleží až od 15. dne (§ 23 a § 26 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.)." }, { "uroven": "warn", "druh": "upozornění", "text": "OSVČ má nárok, jen když byla nemocensky pojištěna aspoň tři měsíce bezprostředně před vznikem neschopnosti (§ 24 zák. č. 187/2006 Sb.). Zadejte úhrn měsíčních základů, ze kterých jste pojistné platili." }, { "uroven": "info", "druh": "předpoklad výpočtu", "text": "U zaměstnance jde o úhrn vyměřovacích základů pro pojistné za měsíce rozhodného období (zpravidla hrubá mzda), u OSVČ o úhrn měsíčních základů, ze kterých zaplatila pojistné na nemocenské pojištění (§ 18 odst. 2 zák. č. 187/2006 Sb.). Zadáte-li hrubou měsíční mzdu, kalkulačka ji vynásobí dvanácti." }, { "uroven": "info", "druh": "předpoklad výpočtu", "text": "Rozhodné období je 12 kalendářních měsíců před měsícem, ve kterém neschopnost vznikla (§ 18 odst. 3 zák. č. 187/2006 Sb.). Dny, kdy jste v něm byli nemocní a dostávali náhradu mzdy nebo nemocenskou, nebo kdy jste chyběli omluveně bez náhrady příjmu, se odečítají jako vyloučené dny (§ 18 odst. 1 a 7). Jiné rozhodné období při krátkém zaměstnání (§ 18 odst. 4 až 6) kalkulačka nepočítá." }, { "uroven": "info", "druh": "předpoklad výpočtu", "text": "Denní vyměřovací základ se počítá na haléře, redukovaný základ a denní nemocenská se zaokrouhlují na celé koruny nahoru (§ 17 odst. 1 a § 21 odst. 3 zák. č. 187/2006 Sb.)." } ], "odkaz": "https://www.iustoria.cz/pojisteni/nemocenska/#nastroj-nemocenska" } ``` ## Právní základ Ustanovení, na která se výsledky příkladů odvolávají: § 18 odst. 1 a 3 zák. č. 187/2006 Sb.; § 21 odst. 1 písm. a), odst. 2 a 3 a § 22 zák. č. 187/2006 Sb.; § 23 a § 26 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.; § 29 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.; § 17 odst. 1 zák. č. 187/2006 Sb.. | Předpis | Znění | | --- | --- | | zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění | znění účinné od 1. 7. 2026; § 18, 21, 22, 23, 24, 26 a 29 bez ohlášených změn | | sdělení MPSV č. 397/2025 Sb. | redukční hranice pro rok 2026 | | zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce | znění účinné od 29. 8. 2026; § 192 (náhrada mzdy za prvních 14 dní) beze změny ve znění od 1. 1. 2027 | Stav předpisů k 30. 9. 2026, ověřeno 30. 9. 2026. Tytéž údaje nese každý výsledek (pole `predpisy`, `stav_predpisu` a `verified_at`). ## Hranice a upozornění - Pro rok 2027 hranice vyhlašuje samostatné sdělení MPSV, které zatím nevyšlo; nástroj pro něj nepočítá a vrátí důvod. - Náhradu mzdy za prvních 14 dní (§ 192 zákoníku práce) nepočítá; na to je nástroj nahrada_mzdy_pri_nemoci, je-li v katalogu. - Rozhodné období je 12 kalendářních měsíců před měsícem, ve kterém neschopnost vznikla (§ 18 odst. 3 zák. č. 187/2006 Sb.). Dny, kdy jste v něm byli nemocní a dostávali náhradu mzdy nebo nemocenskou, nebo kdy jste chyběli omluveně bez náhrady příjmu, se odečítají jako vyloučené dny (§ 18 odst. 1 a 7). Jiné rozhodné období při krátkém zaměstnání (§ 18 odst. 4 až 6) kalkulačka nepočítá. Výsledek je orientační obecná informace podle stavu k uvedenému dni, ne právní rada pro konkrétní věc, a použitím serveru nevzniká vztah advokáta a klienta. Každý výsledek končí upozorněním (pole `upozorneni_pravni`); upozornění a předpoklady výpočtu jsou jeho součástí. ## Na čem nástroj stojí Stejnou kalkulačku najdete i na webu: [Nemocenská 2026: kolik dostanete od 15. dne neschopnosti](https://www.iustoria.cz/pojisteni/nemocenska/#nastroj-nemocenska). Související texty, které server připojí k výsledku prvního příkladu (pole `souvisi`): - [Nemoc: náhrada mzdy za prvních 14 dnů](https://www.iustoria.cz/pracovni-pravo/nemoc-a-nahrada-mzdy/): cituje § 29 předpisu č. 187/2006 Sb., § 26 předpisu č. 187/2006 Sb., § 21 předpisu č. 187/2006 Sb. (a 1 další); téma: nemoc - [Pojištění: když pojišťovna nezaplatí, a co platíte vy](https://www.iustoria.cz/pojisteni/): cituje § 26 předpisu č. 187/2006 Sb.; stejný průvodce (Pojištění a spor s pojišťovnou); přímý odkaz; téma: nemocenská ## Zdroj a garant Každý výsledek končí citací zdroje (pole `zdroj`), u prvního příkladu: „Zdroj: IUSTORIA, advokátní kancelář, garant Mgr. Jan Vytřísal, https://www.iustoria.cz/pojisteni/nemocenska/“. Při předání výsledku ji má model uvést. Chybu ve výpočtu nebo v textu nahlaste na [info@iustoria.cz](mailto:info@iustoria.cz); údaje o konkrétní věci do zprávy nepište. Přehled všech nástrojů je na stránce [MCP server IUSTORIA pro AI asistenty](https://www.iustoria.cz/ai-asistenti/#nastroje).